Болничния лист следва да бъде предаден на работодателя. Имате право на обезщетение поради временна нетрудоспособност до момента на прекратяване на трудовото правоотношение.
Болничен лист
06.11.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следният: имам продължение на болничен лист от ЛКК със времетраене от 15 дни, от дата 31 октомври до 14 ноември, същевременно съм с прекратен трудов договор от 01.ноември, по член 71 Т.1 Въпросът ми е какво да правя с болничен лист, как и на кого да го предам. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращения и заплаха за дисциплинарно уволнение 01.04.2020Здравейте,предвид състоялата се ситуация от фирмата искат да ме съкратят.Работя в туризма и съм майка на 2 годишно дете.Предложиха ми да ме освободят поради намален обем на работата,но понеже нямат разрешение от агенцията по заетостта искат да ме...Научи повече
-
прекратяване на ТД по чл.327ал.1.т2 30.11.2017Здравейте ! Дължи ли работодателя обещетение по чл.221 ал.1 при прекратяване на ТД по чл.327 ал.1, т.2., и има ли значение в чия полза е уговорено предизвестието. Има ли право работодателя да откаже освобождеване на основание 327 ал.1Научи повече