За съжаление в срока за изпитване може да Ви се прекрати трудовото правоотношение. Ако откажете получаването на заповедта, тя ще Ви се връчи при отказ и не Ви съветваме да го правите, тъй като няма да знаете срещу какво евентуално да се защитавате.
болничен по време на трудов договор със срок на изпитване
22.10.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! На трудов договор с 6 - месечен изпитателен срок, в полза на работодателя съм. 4 от тези 6 месеца, минаха. Преди няколко дни разбрах, че съм бременна. Ясно ми е, че не подлежа на закрила и могат да ме махнат. Въпросът ми е, ако излезна в болнични (и всеки се припокрива, т.е нямам прекъсване на болнични) по какъв начин ще ми връчат заповедта за прекратяване? Ако ми я изпратят по пощата или по куриер, аз мога да не я получа или да откажа да получа пратката. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с 6 месечен срок на изпитване чл.67 ал.1 т 1 при условията на членство 70 15.10.2021Искам да попитам по кой член трябва да бъде прекратен договор на основание член.67 ал.1.т. 1 при условията на членство.70, за да имам право на пълно обещетение в бюрото по труда. Нямам прекъсване на трудовия стаж от 2015 година. Благодаря Ви...Научи повече
-
Когато работодателят не изплаща трудови възнаграждения 24.11.2011Какъв е законният начин да подтикнем работодателя да изплати забавените заплати, но без да напускаме работа? Все пак в днешно време в малък град е почти невъзможно да се намери работно място.Научи повече