Ако работодателят не е изплатил заплати на работниците, то той ги дължи независимо от писменото предупреждение на работниците при съкращаване на щата. Ако в случая става дума за обезщетение за неспазено предизвестие при съкращаване на щата то органът, който може да го застави да изплати полагащите се суми е съдът.
Кой задължава работодателя да плаща заплати?
17.03.2012
Вашият въпрос:
Ако работодателят дължи неизплатени заплати и не е дал писмено предупреждение на работниците при съкращение на щата дължи ли обезщетение на работниците и кой може да го застави да го направи.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по време на пробния период 30.09.2019Здравейте!Бих искала да знам как се прекратява трудов договор,в който е упоменато,че "договорът се сключва за неопределен срок,но започва със срок на изпитване за 6 месеца в съответствие с разпоредбите на чл 70/71 от КТ,уговорен в полза на...Научи повече
-
Последици от прекратяване на трудовия договор 27.08.2012Здравейте, Имам следните 2 въпроса, които не знам как да ги тълкувам: 1) Нямам още 8 месеца трудов стаж, но въпреки това работодателят ми ме пусна вече 2 дни в платен отпуск. Работя от 5 месеца, но на работата, на която отивам ще бъда на...Научи повече