Срокът за изпитване се удължава с времето на отпуски и болнични, които са ползвани през това време. Ако тези срокове са изтекли с продълженията им - уволнение на това основание би било незаконно.
Освобождаване от работа
04.10.2021
Вашият въпрос:
Уважаеми, пред мен стои дилемата, дали да си търся правата на следният казус: назначен съм на 09,03,21г. със срок на изпитване в полза на работодателя, като до 21,09,21 г. съм ползвал 5 дена платен отпуск. На 23,09,21 г. ми обявиха, че желаят да ме освободят и тук възниква моето питане: Шестмесечният изпитателен срок не е ли в повече? Факт е, че в момента съм в болничен и все още не съм освободен и не съм разписвал нищо! Очаквам кратък отговор, като благодаря предварително. Поздрави и успешна седмица:
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Иск за незаплатени трудови възнаграждения 25.09.2012Имам следният проблем.През април напуснах фирмата за , която работех и сключих споразумение за срок на изплащане на неполучени заплати от последните 8 месеца.Този срок изтича , а собствениците все още не са ми изплатили и стотинка от дължимите към...Научи повече
-
Прекратяване на ТД 20.08.2019Здравейте, Работя за фирма, чийто собственик е англичанин. В края на месец Юни ни беше съобщено (от управителя който е българин), че пари за юни няма да получим и фирмата прекратява дейност. Управителят напусна, счетоводителката също и аз НЕ...Научи повече