Закрилата, за която питате е уредена в чл. 333 ал. 5 от КТ. Там изчерпателно са изброени случаите, при които можете да се ползвате от защита при уволнение. Прекратяването на трудовия договор на основание срока на изпитване не е от основанията за уволнение, които попадат в обсега на чл. 333 ал. 5 от КТ.
Прилага ли се специалната закрила по чл.333 от КТ за трудов договор с уговорка за изпитване?
17.12.2011
Вашият въпрос:
Ако е възможно да ми отговорите на още 1 въпрос -с този договор и ситуация ако съм бременна имам ли някаква закрила от закона?Благодаря много предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение съгласно чл.328 ал.1, т.2 10.10.2025Здравейте, Компанията, за която работя в момента ми е дала предисвестие за прекратяване на трудовия ми договор съгласно чл.328, ал.1, т.2 от КТ. Какви стъпки бих могъл да предприема предвид факта, че не съм получил от работодателя си разрешение за...Научи повече
-
уволнение поради намаляване обема на работа 12.07.2019Работя като началник склад на 4 часа по трудов договор. Работодателят закрива склада и иска да ме съкрати поради намаляване обема на работа. Има ли право и на това основание ли?Научи повече