Закрилата, за която питате е уредена в чл. 333 ал. 5 от КТ. Там изчерпателно са изброени случаите, при които можете да се ползвате от защита при уволнение. Прекратяването на трудовия договор на основание срока на изпитване не е от основанията за уволнение, които попадат в обсега на чл. 333 ал. 5 от КТ.
Прилага ли се специалната закрила по чл.333 от КТ за трудов договор с уговорка за изпитване?
17.12.2011
Вашият въпрос:
Ако е възможно да ми отговорите на още 1 въпрос -с този договор и ситуация ако съм бременна имам ли някаква закрила от закона?Благодаря много предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при стаж над 10 години 07.12.2016Здравейте , във въпросната фирма работя от 10 год.и 2 мес. Получих предизвестието на 17.11.2016г.със срок 1 месец. Въпросът ми е дали ми се полага обезщетение от фирмата за повече от 1 мес. заради продължителен стаж и в какъв размер и ако ползвам...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника 09.03.2015Здравейте ! Аз сключих трудов договор по чл. 70, ал.1, във връзка с чл. 67, ал.1, т.1 със срок на изпитание 6 месеца. Следващия месец ми свършва изпитателния срок (на 30 април), но не искам да продължавам да работя на това място. Мога ли да...Научи повече