Закрилата, за която питате е уредена в чл. 333 ал. 5 от КТ. Там изчерпателно са изброени случаите, при които можете да се ползвате от защита при уволнение. Прекратяването на трудовия договор на основание срока на изпитване не е от основанията за уволнение, които попадат в обсега на чл. 333 ал. 5 от КТ.
Прилага ли се специалната закрила по чл.333 от КТ за трудов договор с уговорка за изпитване?
17.12.2011
Вашият въпрос:
Ако е възможно да ми отговорите на още 1 въпрос -с този договор и ситуация ако съм бременна имам ли някаква закрила от закона?Благодаря много предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Некоректен Работодател, напускане без предизвестие 27.09.2019Здравейте, Сегашният ми работодател без предупреждение е намалил месечните ми осигуровки, като вместо сумата да е върху пълното ми възнаграждение договорено по договор, внася на сума малко по-висока от минималната заплата. Това вече продължава...Научи повече
-
Закриване на магазин 03.07.2012При затваряне на магазина с персонал от 4 работника във фирмата,има ли право работодателя да ги уволни по чл.328.ал1 т.3Научи повече