За да се даде отговор е необходимо да знаем какво точно е станало и къде. Доколкото инцидентът, който се е случил, може да се квалифицира като трудова злополука имате такова право, но то трябва да се съобрази със специалните закони, регулиращи дейността Ви, поради което е нужно и да се запознаем с актовете по назначаването Ви.
Трудова злополука
28.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте март месец на работа стана трудова злополука,но поради заминаване на мисия /военен / лекаря ми издаде предписание на база на което началника ми да реши дали да отида.досещате се какво реши.Могали да претендирам за трудова злополука след като НОИ излизат с мотива че нямам болничен лист а операция съм направил юли месец.Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор 01.04.2025Зравейте! В заповедта ми за прекратяване на трудовия договор е посочен само чл. 328 ал. 1 т2. Няма описани други подробности. А в предизвестието ми е описано чл. 328ал1т2 Причини поетапно съкращаване на щата заради закриване на магазина! Трябва ли...Научи повече
-
Уволнение по чл. 328 24.10.2022Здравейте, Връчиха ми заповед за уволнение по чл. 328 с предизвестие от един месец. Тъй като имам неизползван годишен отпуск от 10 дни, работодателят ми ме принуждава да го използвам в рамките на предизвестието. Има ли право на това и имам ли...Научи повече