За да се даде отговор е необходимо да знаем какво точно е станало и къде. Доколкото инцидентът, който се е случил, може да се квалифицира като трудова злополука имате такова право, но то трябва да се съобрази със специалните закони, регулиращи дейността Ви, поради което е нужно и да се запознаем с актовете по назначаването Ви.
Трудова злополука
28.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте март месец на работа стана трудова злополука,но поради заминаване на мисия /военен / лекаря ми издаде предписание на база на което началника ми да реши дали да отида.досещате се какво реши.Могали да претендирам за трудова злополука след като НОИ излизат с мотива че нямам болничен лист а операция съм направил юли месец.Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване 25.10.2021Здравейте,работата ми е свързана с вдигане на тежко,поради това направих операция - пъпна херния.Работодателят ми беше наясно ,че не мога да продължа и ми предложи да намери друг човек да се заеме с вдигането на стоката а аз да си гледам...Научи повече
-
Трудова злополука 11.02.2020Здравейте. На 3 февруари си счупи крака на работа. Работя във Варна. Варненска строителна компания ООД. На обекта ме затиснаха кофраж и бандове. Техника и един колега ми освободиха крака. Мислих си, че е само ударен но се оказа че счупен. И се...Научи повече