За да се даде отговор е необходимо да знаем какво точно е станало и къде. Доколкото инцидентът, който се е случил, може да се квалифицира като трудова злополука имате такова право, но то трябва да се съобрази със специалните закони, регулиращи дейността Ви, поради което е нужно и да се запознаем с актовете по назначаването Ви.
Трудова злополука
28.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте март месец на работа стана трудова злополука,но поради заминаване на мисия /военен / лекаря ми издаде предписание на база на което началника ми да реши дали да отида.досещате се какво реши.Могали да претендирам за трудова злополука след като НОИ излизат с мотива че нямам болничен лист а операция съм направил юли месец.Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 25.07.2013Здравейте, г-н Вълев. Имам следният казус и бих искал да Ви помоля за съвет. При преназначаване от една фирма в друга от 01.04.2013 (реална собственост на едно и също лице) не ми е връчена заповед за освобождаване от първата и съответно...Научи повече
-
Прекратявяне на трудовите правоотношения по чл.327,ал.1,т.12 13.03.2025Здравейте, Роден съм на 1.09.1960 г. и на 01.05.2025 година навършвам 64години и 8 месеца и съгласно чл.68,ал.1 и 2 от КСО придобивам право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Въпроса ми е: Кога мога да подам Заявление до Директора за...Научи повече