Ако срокът за изпитване е уговорен и във Ваша полза, можете да напуснете на това основание. Ако не - имате възможност да не спазите предизвестието, като дължите на работодателя си обезщетение в размер на възнаграждението Ви за оставащия период.
Дисциплинарно уволнение с предизвестие от Служителя (т.е. аз)
07.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, преди около месец подадох молба за напускане в текущата ми месторабота. В момента съм все още в изпитателен срок и срокът на предизвестието е 3 месеца по трудов договор. Вече мина месец от това предизвестие и съм одобрен за започване в друга фирма която няма да ме чака останалите 2 месеца. Има ли неустойки които следва да заплатя на работодателя си ако вече съм в предизвестие? Също така бих искал да отбележа че ползвам и болничен поради травми от работното място и работодателят оспорва болничния което ми създава сериозен дискомфорт понеже разчитам на помощта от здравната каса за покриване на разходи по лечение. Моля за съдействие. Благодаря Ви и Ви пожелавам лек и спокоен ден.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудово правоотношение. 18.06.2025Здравейте,запитването ми е следното. Прекратиха ми трудовият договор,без да знам причините за това прекратяване. На 17.06 бях на работа като обикновенно,свърши ми работната смяна и си тръгнах с колегите както всеки ден. По средата на пътя за вкъщи...Научи повече
-
дисциплинарно уволнение 16.10.2017Здравейте , вчера моят работодател ме уволни дисциплинарно, случая ми е следния. За 4 години досега не сам ползвала отпуска и реших да си взема 5 дена на 4 ден от отпуската си получавам заплатата си която се оказва че е по малка от предходния...Научи повече