Ако срокът за изпитване е уговорен и във Ваша полза, можете да напуснете на това основание. Ако не - имате възможност да не спазите предизвестието, като дължите на работодателя си обезщетение в размер на възнаграждението Ви за оставащия период.
Дисциплинарно уволнение с предизвестие от Служителя (т.е. аз)
07.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, преди около месец подадох молба за напускане в текущата ми месторабота. В момента съм все още в изпитателен срок и срокът на предизвестието е 3 месеца по трудов договор. Вече мина месец от това предизвестие и съм одобрен за започване в друга фирма която няма да ме чака останалите 2 месеца. Има ли неустойки които следва да заплатя на работодателя си ако вече съм в предизвестие? Също така бих искал да отбележа че ползвам и болничен поради травми от работното място и работодателят оспорва болничния което ми създава сериозен дискомфорт понеже разчитам на помощта от здравната каса за покриване на разходи по лечение. Моля за съдействие. Благодаря Ви и Ви пожелавам лек и спокоен ден.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие за напускане в изпитателен срок 12.11.2022Здравейте! Назначена съм по заместване като държавен служител и съм в изпитателен срок. Въпросът ми е колко време тече от пускането на предизвестие за напускане, до окончателното прекратяване на работата, и дали мога да ползвам останал отпуск, с...Научи повече
-
Трудов договор 14.03.20223 месеца съм пусната отпуска не по мое желание и без писмен документ докога могат да не ме допускат на работното ми място и какво да направя .Аз съм на безсрочен трудов договорНаучи повече