Винаги, каквото и да е основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят е длъжен да изплати неизползвания платен годишен отпуск на работника или служителя.
Дължимост на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
09.02.2012
Вашият въпрос:
При уволнение по чл 328 ал 1 т 3 работодателя длъжен ли е да заплати неползвания отпуск за 2010 2011 години БЛАГОДАРЯ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
заплашване със съд 17.08.2017Здравейте , работих за Пулс , но тъй като имаше забавяне на заплати , рязане на пари , работа събота за която се плаща нищожно , работих допълнително без плащане , аз реших да си взема заплатата и да си тръгна . Има две подробности преди да задам...Научи повече
-
Напускане без предизвестие - студент 18.11.2024Здравейте! Започнах работа лятото между втори и трети курс на стандартен трудов договор. Изкарах целия 3ти курс работейки. Въпросът ми е сега, когато съм четвърти курс, мога ли да напусна без предизвестие на основание на чл. 327, ал. 1, т. 6 от...Научи повече