Винаги, каквото и да е основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят е длъжен да изплати неизползвания платен годишен отпуск на работника или служителя.
Дължимост на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
09.02.2012
Вашият въпрос:
При уволнение по чл 328 ал 1 т 3 работодателя длъжен ли е да заплати неползвания отпуск за 2010 2011 години БЛАГОДАРЯ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение от работа 02.03.2025Здравейте! Дадоха ми предизвестие за съкращаване от работа. Съкратена съм по чл. 328 ал1. т. 2 Колко месеца трябва да получавам борса по този чл 328 Кой стаж се смята за получаване на обезщетение от борсата. Целият трудов стаж който имам. Или...Научи повече
-
критерии при подбор при уволнение 25.09.2017А при еднаква квалификация има ли някакво значение трудовия стаж във фирмата, последователността на назначаване, и най- вече- ползват ли някаква защита майките на непълнолетни деца? Ако детето е с увреждане?Научи повече