Да, това е законно, доколкото този договор няма характер на трудов, тоест ако страните не се опитват да прикрият едно трудово правоотношение с привидно граждански договор. Можете да прочетете повече по темата тук - https://milovanov.bg/trudovo-pravo/article-24
Условия на граждански договор
23.08.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, бих искала да попитам дали е законно граждански договор да има условие за тримесечно предизвестие за прекратяване?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудова злопоука 12.08.2021Лице , представя Болничен за периода 07.07.2021 -09.07.2021 ,с причина Злопоука-не трудова и диагноза - повърхностна травма на глезена и стъпалото , неуточнена . Представен на 12.07.2021 в края на работния ден. На 12.07. и 13.07 е на работа . От...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника 15.09.2016Здравейте ! Назначен съм на трудов договор със 6 м. изпитателен срок в полза на работодателя. Може ли да ми бъде прекратен договора в този 6 м срок ако съм в болнични. Заповедта влиза в сила от датата когато го подпиша или от датата на издаване...Научи повече