Ако нямате подписан трудов договор в писмена форма, няма нужда нито да подавате молба, нито да отправяте предизвестие. Трудовото правоотношение възниква писмено, доколкото такова липсва, поради нескюлчен трудов договор, нямате такива задължения.
Напускане на работа
23.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,! От 5 дни съм на работа, не съм подписвала? трудов договор, трябва ли да подавам молба за напускане и да обработват предизвестие ? Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 06.12.2018Здравейте,мъжа ми работи във фирма за велосипеди обвинен е в кражба на велосипедни гуми 2 бр и му е показан запис от камера на която се вижда че ги мести но не и да ги взема има и охрана на портала които проверявят работниците .Имат ли законно...Научи повече
-
Болничен лист 05.02.2026Здравейте, на 17,10,2025 е прекратено трудовото правоотношение със служител по чл.38 ал. 1 т.10 от КТ. Същият предостави болничен лист на 20,10,2025 г. считано от 15.10.2025 до 26.10.2025 и до момента изпраща болнични , който са без прекъсване....Научи повече