Ако нямате подписан трудов договор в писмена форма, няма нужда нито да подавате молба, нито да отправяте предизвестие. Трудовото правоотношение възниква писмено, доколкото такова липсва, поради нескюлчен трудов договор, нямате такива задължения.
Напускане на работа
23.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,! От 5 дни съм на работа, не съм подписвала? трудов договор, трябва ли да подавам молба за напускане и да обработват предизвестие ? Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как се вписва прекратяване в срока за изпитване? 18.05.2012Здравейте,бях освободена от работа по Чл.71,в заповедта ми пише Чл.71,т. 1,при опит за регистрация в НОИ за обезщетение,ми отговориха,че на заповедта трябвало да пише Чл71,ал.1,въпроса ми е точка едно или алинея 1 е правилнто и има ли значениеНаучи повече
-
Освобождаване от работа в изпитателен срок 05.10.2022Здравейте, бих искала да попитам, ако съм преназначена на позиция с изпитателен срок (чл. 71) в същата сфера на дейност в същата фирма, но на по-висока позиция (ръководител) и бъда освободена в срока на изпитателния договор (чл. 71, ал. 1 ) по...Научи повече