Ако нямате подписан трудов договор в писмена форма, няма нужда нито да подавате молба, нито да отправяте предизвестие. Трудовото правоотношение възниква писмено, доколкото такова липсва, поради нескюлчен трудов договор, нямате такива задължения.
Напускане на работа
23.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,! От 5 дни съм на работа, не съм подписвала? трудов договор, трябва ли да подавам молба за напускане и да обработват предизвестие ? Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на постоянен трудов договор 25.09.2017Здравейте! След изтичане на изпитателния срок (6месеца) бях назначена на постоянен трудов договор. По-малко от месец след това с началника на отдела имахме конфликт на интереси и сега той се опитва всячески да ме злепоставя. Въпросът ми е Колко...Научи повече
-
Срок за изплащане на обезщетение при напускане на служител 10.10.2012При прекратяване на ТД по чл. 327 ал. 1 т. 2 има ли срокове в които работодателя трябва да изплати всички дължими суми?Научи повече