Ако сте считали, че уволнението е извършено чрез злоупотреба с право, тъй като се е целяло самоцелно да се освободи от работа служителя, това би обусловило незаконност на уволнението. Законността на уволнението обаче се оспорва в двумесечния срок от датата на връчване на заповедта, който във Вашия случай за съжаление е изтекъл.
Прекратен договор заради ковид19
21.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Работех във ВИП секюрити, разболяха се, симптоми за ковид, казаха ми да си тръгна от работа защото сме 20 души в затворено помещение, което е нормално. По сетих личния лекар, даде ми направление за УНГ, където ми откриха бактерия в гърлото, с лечение 10 дни, дори искаха да продължат болничния защото беше много сложно, направих си тест за ковид-отрицателен, върнах се след болничния, и работих един ден, на следващия ми връчиха заповед за уволнение, защото не съм направила втори тест. Лекарката ми, каза че не е необходимо, бактерията е със секрет от носа, кашлица и температура. Искам да попитам, това нормално ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
бях ударен от колега по време на работа 15.05.2024Имам медицинско извадено от ВМА, Фирмата КРЕМИО ЕАД иска да покрие случая, и ме натиска ха да подписвам някакви документи но аз отказах, в двуседмичен болничен съм. Иннцидента стана точно под камерите на началниците има и свидетели може ли да ми...Научи повече
-
Трудова борса 05.07.2021Здравейте, На 05.07 се регистрирах на борсата. Тъй като се оказа, че са ме освободили по грешен член от КТ, от фирмата ми анулираха освобождаването и ме съкратиха по друг член, като запазиха датата на освобождение (03.07). Мога ли да се отпиша от...Научи повече