Самостоятелното подписване на заповедта не означава, че от Ваша страна е изразено взаимно съгласие. Подписът Ви върху заповедта означава, че същата е стигнала до знанието Ви, т.е. че ви е връчена, а не означава съгласие с нея /доколкото няма друг текст върху самата заповед/. Ако липсва документ, който удостоверява желанието Ви, адресирано до работодателя, да прекратите трудовия договор по взаимно съгласие, то уволнението Ви вероятно е незаконно и можете да потърсите правата си в съда. За да изразим становище, трябва да се запознаем със заповедта, както и да знаем, дали от Ваша страна са разписвани други докумети.
прекратяване на трудов договор
18.07.2021
Вашият въпрос:
Бях назначена на 27.05.2019г. на безсрочен трудов договор като оперативен счетоводител по програма за хора с увреждания . Имам ТЕЛК с 57% неработоспособност. в договора е записано, че прекратяването му за двете страни е с 30 дни предизвестие. На 10.05.2021г работодателя ми заяви, че на моето място е назначен друг служител, да си ползвам платения отпуск, който ми се полага до момента и да напускам без да са ми отправени някакви причини. Не съм получавала писмено предизвестие, нито аз съм подавала такова. На 31.05. ми бе дадена заповед за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325.ал.1 т . от КТ по взаимно съгласие, която подписах. Това, че съм я подписала пречка ли е да си търся правата в съда за неспазено предизвестие от страна на работодателя? Благодаря за отговора предварително !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 11.07.2017Здравейте, миналата година работих в една фирма 10 месеца, имах срок на изпитване 6м и бях и по заместване в договора, напуснах по взаимно съгласие подадох молба, тази година отново започнах в същата фирма, и преди 3 седмици ми представиха договор...Научи повече
-
Уволнение чл.71.ал.1 30.01.2019ЗДРАВЕЙТЕ,учител съм и бях назначена на постоянен трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя.Изтекоха четири месеца от назначаването ми и работодателя ме уволни по чл.71ал.1 от КТ.Заповедта за уволнение е изготвена на...Научи повече