При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал.1,т. 3 от КТ не се ограничават правата Ви да получавате обезщетение за оставане без работа в пълен размер. 3 годишният срок по чл. 54б, ал. 4 от КСО започва да тече от момента на упражняване на правото, а не от края на изплащане на паричното обезщетение.
Обезщетение при уволнение поради намаляване обема на работа
07.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам : работодателя ми иска да ме освободи от работа по чл. 328 ал. 1.т 3 поради намаляване Обем на работа. До тук добре. Въпрос 1-Аз по този член мога ли да отида на бюрото по труда с максимален размер на обезщетение (имам трудов стаж). И въпрос номер 2-Как се смятат 3-те години от борса до борса :от първият ден на последната борса, или от последният ден на борсата започват да се отброяват тези 3 години.? Благодаря предварително. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ваучери за храна! 03.05.20251. Кой всъщност дава реално парите за ВАУЧЕРИТЕ ЗА ХРАНА на служителите по трудов договор - А) Държавата - в случая Р. България? или Б) Работодателят (Фирмата, която ги е заявила за работниците си)? 2. Питам, понеже се водят нещо като...Научи повече
-
Запитване относно клауза в трудовия ми договор относно връщане на такса са обучение 15.05.2022Привет, Свързвам с Вас по препоръка от Иля Комаревски във връзка с едно мое запитване относно клауза в трудовия ми договор. Накратко съм в следната ситуация. Работя в ИТ фирма и попитах мениджъра ми дали има възможност компанията да плати таксата...Научи повече