При прекратяване на трудовия договор поради дисциплинарно уволнение работникът може да започне работа в ново предприятие веднага. Добре е да помислите дали да не се обжалва дисциплинарното уволнение, тъй като синът Ви би дължал на работодателя обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвествие при дисциплинарно уволнение. Също така това може да му създаде проблеми при следващи работодатели, тъй като не се гледа с добро око на работници, които са били уволнени дисциплинарно. Срокът, в който може да обжалвате заповедта за дисциплинарно уволнение е 2 месечен и започва да тече от момента на прекратяване на трудовия договор (връчване на заповедта за уволнение). Ако желате може да се обърнете към нас за съдействие, ще се радваме да Ви помогнем.
Дисциплинарно уволнение
17.04.2021
Вашият въпрос:
Синът ми е на 21 г уволниха го от работа дисциплинарно обади се по телефона на неговия началник че ще отсъства два дена той се съгласи, но като дойде време за заплата му отрязаха бонус и разбра, че има две самоотлъчки след две седмици го извикаха и го задължиха да подпиша дисциплинарно уволнение на въпроса ми е какво да правим може ли да почна на друго място работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл. 328 12.09.2024Съкръщават ме по тизи член 7 човека от длъжността казват че ще ни пкатят 1 заплата обещетебие работата по длъжноста не намалява има съкращенуя поради липса на бюджет на фирмата(ДЖИ и Резорс ЕАД) съкращенията са от днес за днес без предизвестие...Научи повече
-
Трудова злополука 17.03.2020Миналата година претърпях злополука - на път за работа паднах и счупих глезен. Бях оперирана, поставени са ми импланти. Злополуката ми е призната за трудова от НОИ. След месеци лечение домашно и по санаториуми, от ЛКК ми предложиха временно...Научи повече