При прекратяване на трудовия договор поради дисциплинарно уволнение работникът може да започне работа в ново предприятие веднага. Добре е да помислите дали да не се обжалва дисциплинарното уволнение, тъй като синът Ви би дължал на работодателя обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвествие при дисциплинарно уволнение. Също така това може да му създаде проблеми при следващи работодатели, тъй като не се гледа с добро око на работници, които са били уволнени дисциплинарно. Срокът, в който може да обжалвате заповедта за дисциплинарно уволнение е 2 месечен и започва да тече от момента на прекратяване на трудовия договор (връчване на заповедта за уволнение). Ако желате може да се обърнете към нас за съдействие, ще се радваме да Ви помогнем.
Дисциплинарно уволнение
17.04.2021
Вашият въпрос:
Синът ми е на 21 г уволниха го от работа дисциплинарно обади се по телефона на неговия началник че ще отсъства два дена той се съгласи, но като дойде време за заплата му отрязаха бонус и разбра, че има две самоотлъчки след две седмици го извикаха и го задължиха да подпиша дисциплинарно уволнение на въпроса ми е какво да правим може ли да почна на друго място работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Връзка между основание за прекратяване на трудовия договор и правото на обезщетение за безработица 08.12.2011Здравейте! Прекратен е трудовият ми договор, в срок на изпитване, по чл. 71,т.1. Прекратен е още първият месец и подписах заповед, че съм съгласна. Мога ли да отида на борсата, защото съм затруднена финансово, а незнам как и кога ще мога да си...Научи повече
-
Изтича шест месечния ми трудов договор на изпитателен срок, не желая да продължавам след това. 22.04.2022Здравейте. Имам сключен трудов договор с шест месечен срок на изпитване в полза на работодателя. Остават ми по-малко от десет дни до изтичането му. Но ако се прибавят дните ми в болнични, ще са повече. Не зная как да изчисля срока. Опитах да подам...Научи повече