При прекратяване на трудовия договор поради дисциплинарно уволнение работникът може да започне работа в ново предприятие веднага. Добре е да помислите дали да не се обжалва дисциплинарното уволнение, тъй като синът Ви би дължал на работодателя обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвествие при дисциплинарно уволнение. Също така това може да му създаде проблеми при следващи работодатели, тъй като не се гледа с добро око на работници, които са били уволнени дисциплинарно. Срокът, в който може да обжалвате заповедта за дисциплинарно уволнение е 2 месечен и започва да тече от момента на прекратяване на трудовия договор (връчване на заповедта за уволнение). Ако желате може да се обърнете към нас за съдействие, ще се радваме да Ви помогнем.
Дисциплинарно уволнение
17.04.2021
Вашият въпрос:
Синът ми е на 21 г уволниха го от работа дисциплинарно обади се по телефона на неговия началник че ще отсъства два дена той се съгласи, но като дойде време за заплата му отрязаха бонус и разбра, че има две самоотлъчки след две седмици го извикаха и го задължиха да подпиша дисциплинарно уволнение на въпроса ми е какво да правим може ли да почна на друго място работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор 02.07.2014Здравейте, Възможно ли е да се договори предизвестие за напускане от 1 месец за срочен трудов договор? По закон е 3 месеца, но може ли в самия договор да се заложи друг срок?Научи повече
-
Прекратяване на трудови правоотношения след изтичане на неплатен отпуск 21.06.2024Добър ден! Имам следното питане: В Понеделник 24/06/2024 изтича неплатения ми отпуск и трябва да се върна на работа или да напусна.Работодателят очаква имейл/заявление/от мен за това дали ще се върна или напусна. Аз искам да напусна. Не съм...Научи повече