При прекратяване на трудовия договор поради дисциплинарно уволнение работникът може да започне работа в ново предприятие веднага. Добре е да помислите дали да не се обжалва дисциплинарното уволнение, тъй като синът Ви би дължал на работодателя обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвествие при дисциплинарно уволнение. Също така това може да му създаде проблеми при следващи работодатели, тъй като не се гледа с добро око на работници, които са били уволнени дисциплинарно. Срокът, в който може да обжалвате заповедта за дисциплинарно уволнение е 2 месечен и започва да тече от момента на прекратяване на трудовия договор (връчване на заповедта за уволнение). Ако желате може да се обърнете към нас за съдействие, ще се радваме да Ви помогнем.
Дисциплинарно уволнение
17.04.2021
Вашият въпрос:
Синът ми е на 21 г уволниха го от работа дисциплинарно обади се по телефона на неговия началник че ще отсъства два дена той се съгласи, но като дойде време за заплата му отрязаха бонус и разбра, че има две самоотлъчки след две седмици го извикаха и го задължиха да подпиша дисциплинарно уволнение на въпроса ми е какво да правим може ли да почна на друго място работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преминаване на държавна служба в друга държавна администрация 08.11.2021Здравейте! Въпросът ми е: Може ли служител, заемащ експертна длъжност в държавна администрация, след спечелване на конкурс за по-висока длъжност в друга държавна администрация, да заеме последната, без да се прекратява служебното му правоотношение...Научи повече
-
Напускане от работа 22.01.2022Здравейте интересува ме как да постъпя? Искам да помоля работодателя си да ме съкрати за да отида, за 1год. на борсата тъйкато имам над 15г.трудов стаж. Дали той ще се съгласи? Ще ви бъда благодарна за отговор!Научи повече