Трудовото правоотношение може да бъде изменено само чрез двустранно споразумение между работника и работодателя на основание чл. 119 от КТ. Ако сте подписали въпросния анекс, то тогава при специфични условия, подробно посочени в чл. 68 от КТ трудовото Ви правоотношение може да бъде променено на срочно. Ако трудовият Ви договор е срочен, то по закон предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е винаги 3 месеца - чл. 326, ал. 2 от КТ.
Промяна на безсрочен в срочен трудов договор
02.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Получих анекс, който направи трудовия ми договор срочен. В договора ми е вписано, че имам предизвестие за прекратяване от 1 месец, но мои познати твърдят, че, тъй като имам нов анекс, сега предизвестието ми ще е 3 месеца. Вярно ли е това твърдение и на какво основание това, че Анекса е направил договора ми да изтече до дадена дата, е основание от упоменатия 1 месец предизвестието да порасне до 3 месеца? Благодаря Ви предварително за отговора. Поздрави, И. Димитров
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в болнични 23.11.2011С договор за изпитване съм .Преди изтичането му излизам в отпуск по болест. По време на болничните ръководителя ми прекратява договора .Как става прекратяването на договор за изпитване? Може ли по време на болнични това да стане? Обяснете ми...Научи повече
-
Незаконно уволнение 04.10.2017Здравейте,имам 2 въпроса по следният казус: Съдът признава незаконното ми уволнение и го отменя(чл.225 т.1), възтановява ме на работа(чл.225 т.2) НО не ми признава обещетението от 6(шест) месеца които съм бил без работа(чл.225 т.3). Съдът излиза с...Научи повече