След като липсва съгласие от Ваша страна, трудовото правоотношение следва да се прекрати с писмена заповед от работодателя. Когато получите въпросния документ (лично или по пощата), бихме могли да обсъдим какви права имате. Към настоящия момент не можем да преценим на какво основание ще бъде прекратен договорът Ви, а различните основания за прекратяване Ви дават различни права при прекратяването.
Прекратяване на трудов договор
31.03.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Бях в неплатена когато ми се обадиха и ме повикаха на работа. Казаха че работата е намаляла оборота е паднал и има два варианта да се разделим . По взаимно съгласие или с предизвестие от моя или от тяхна страна но не ми уточниха по кой член. Не подписах, казах че са длъжни да ме обезщетят и да ме съкратят в случая. Тогава ми се отговори, че ще ми изпратят по пощата предизвестието. Въпросът ми е как трябва да постъпя в тази ситуацията. Аз съм с дете ученик и оставам без работа. Какви права имам и къде точно да потърся помощ? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по време на ин-витро 04.07.2022Здравейте, Работя в детска градина на постоянен договор съм. Детската градина има и филиална сграда която ще се затваря за неопределено време, и ни съкратиха 4 човека по чл. 328 Ал. 1 т. 2 Но на следващия дне ни възстановят на работа. Поради...Научи повече
-
прекратяване на договор 20.12.2020Здравейте, започнах работа на 9.12.2020г в кафе-сладкарница, като продавач хранителни продукти, като моята задача се състоеше в това да приготвям сандвичи,салати и други неща, които излагах на витрина, а също така и да продавам,което по-късно бе...Научи повече