След като липсва съгласие от Ваша страна, трудовото правоотношение следва да се прекрати с писмена заповед от работодателя. Когато получите въпросния документ (лично или по пощата), бихме могли да обсъдим какви права имате. Към настоящия момент не можем да преценим на какво основание ще бъде прекратен договорът Ви, а различните основания за прекратяване Ви дават различни права при прекратяването.
Прекратяване на трудов договор
31.03.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Бях в неплатена когато ми се обадиха и ме повикаха на работа. Казаха че работата е намаляла оборота е паднал и има два варианта да се разделим . По взаимно съгласие или с предизвестие от моя или от тяхна страна но не ми уточниха по кой член. Не подписах, казах че са длъжни да ме обезщетят и да ме съкратят в случая. Тогава ми се отговори, че ще ми изпратят по пощата предизвестието. Въпросът ми е как трябва да постъпя в тази ситуацията. Аз съм с дете ученик и оставам без работа. Какви права имам и къде точно да потърся помощ? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване На Трудов Договор 12.12.2022Здравейте, Миналата седмица изтече срока на предизвестие с бившия ми работодател. Според трудовия ми догошор изрично се посочва следното съглашение: "При едностранното прекратяване на трудовото правоотношение от страна на Работодателя, слкед...Научи повече
-
Прекратяване на трудови правоотношения след изтичане на неплатен отпуск 21.06.2024Добър ден! Имам следното питане: В Понеделник 24/06/2024 изтича неплатения ми отпуск и трябва да се върна на работа или да напусна.Работодателят очаква имейл/заявление/от мен за това дали ще се върна или напусна. Аз искам да напусна. Не съм...Научи повече