При перкратяване на трудовото Ви правоотношение правото Ви да получавате обезщетение за безработица се ограничава при 4 хипотези: - ако сте уволнена дисциплинарно; - ако прекратите договора по Ваша инициатива с предизвестие; - ако прекратите договора по взаимно съгласие; - ако прекратите договора срещу обезщетение по чл. 331 от КТ. Във всички останали хипотези основанието за прекратяване на правоотношението Ви не влияе на размера на паричното обезщетение, което Ви се дължи. Подробно може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Осигурително право
15.03.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Във момента съм във майчинство, което ми изтича на 26 март 2021година.Работих във заведение преди майчинството около година и нещо във фирмата. След като излязох във майчинство, заведението във, което работих го затвориха(фалира) ,но работодателите ми имат още 2 ресторанта и не е фалирали изцяло. Въпросът ми е ако ми прекратят трудовия договор, по кой член трябва да е прекратен договора за да мога да се регистрирам във Бюрото по труда и да мога да взимам обезщетения? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обещетение за безработица 19.11.2019Здравейте, преди 3 месеца се записах на трудовата борса, поради това, че бях съкратен по чл325 ал1 т4 от Кодекса на труда. При Подаване на документи в клон ИЗТОК и след като попълних сички свързани въпроси с бившия работодател от тях бях...Научи повече
-
Право на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение 27.07.2021Здравейте, Бих искал да Ви попитам за правото ми на ползване на болничен след прекратяване на трудово правоотношение по чл.328,ал.1,т.2 поради съкращаване на щата. Датата на заповедта влиза в сила от 27.07.2021 г.,която ми е връчена и разписана от...Научи повече