При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал.1, т. 12 от КТ имате право да получите обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползвания платен годишен отпуск, обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 220 от КТ, в случай че такоав не Ви е отправено.
Прилагане на чл.328, ал.1, т.12 КТ
01.02.2021
Вашият въпрос:
Здравейте Работя във фирма, чиято дейност се извършва изцяло на територията на обекти, затворени за посетители и работещи, следствие на противоепидемиологичните мерки. Днес получих заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.12 КТ. Предизвестие не съм получавал. Имам ли право на някакво обезщетение от работодателя и в какъв размер, ако имам право на такова?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор 11.10.2021Здравейте, На 17.08 подписах трудов договор с дата на започване 07.09,по чл. 70 и 71 от КТ, срок на изпитване 6 месеца, уговорен в полза на работодателя, като на 17.08 работодателят взе и двата подписани от мен екземпляра на договора, за да бъдат...Научи повече
-
Как се изплаща трудова книжка? 22.01.2016Здравейте! Има да получавам обезщетението по чл. 222 ал. 1 от КТ от фирма ,която е на 300км от мен.Въпроса ми е: каква молба трябва да пратя и само копието на последната страницана трудовата ми книжка или самата книжка да им изпратя? Благодаря...Научи повече