Ако желаете може да прекратите трудовия си договор със Заявление за прекратяването му на основание чл. 327, ал.1,т. 2 от КТ. Работодателят следва да издаде заповед за прекратяване и да оформи трудовата Ви книжка. Ако същият откаже или се забави с необходимите действия, сме на разположение да Ви съдействаме.
Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ
08.01.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Какво трябва да предприема, за да напусна без предизвестие по Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ? Имам неизплатени заплати за 2/3 месеца от миналата година. Работодателя ми няма намерение скоро да се случи изплащане. Началото на миналата година имахме период от чакани 5/6 заплати. В период от близо 3 месеца се изсипаха куп лъжи за причината да няма плащания. След, което постепенно изплати 4 от тях и останаха 2, подари пандемията излязох месец неплатена, сега се върнах и все още няма плащания, искам да напусна по този Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, защото колегите напуснали по взаимно съгласие началото на миналата година все още не са си получили заработените заплати. Какво трябва да предприема в този случай и как да процедирам в този случай. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли работодателят да прекрати трудов договор с уговорка за изпитване, докато работникът или служителят е в отпуск по болест? 31.01.2012Искам да попитам, тъй като бях назначена на работа с договор, който бе подписан в полза на работодателя със срок за изпиване, може ли да бъде прекратен по време на болничен лис, който доказва бременност и опасност от аборт. На 13.01.2012 г бях на...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 10.11.2014Здравейте по горе ви бях питал за размера на обезщетението сега ще опитам да покажа картинката на един от фишовете ми става въпрос че по фиш взимам една сума а получавам коренно различна напуснах по чл.327 и изисках с покана за доброволно плащане...Научи повече