Ако желаете може да прекратите трудовия си договор със Заявление за прекратяването му на основание чл. 327, ал.1,т. 2 от КТ. Работодателят следва да издаде заповед за прекратяване и да оформи трудовата Ви книжка. Ако същият откаже или се забави с необходимите действия, сме на разположение да Ви съдействаме.
Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ
08.01.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Какво трябва да предприема, за да напусна без предизвестие по Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ? Имам неизплатени заплати за 2/3 месеца от миналата година. Работодателя ми няма намерение скоро да се случи изплащане. Началото на миналата година имахме период от чакани 5/6 заплати. В период от близо 3 месеца се изсипаха куп лъжи за причината да няма плащания. След, което постепенно изплати 4 от тях и останаха 2, подари пандемията излязох месец неплатена, сега се върнах и все още няма плащания, искам да напусна по този Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, защото колегите напуснали по взаимно съгласие началото на миналата година все още не са си получили заработените заплати. Какво трябва да предприема в този случай и как да процедирам в този случай. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ - обезщетение за оставане без работа 05.04.2016Здравейте, заповедта ми за съкращение е по чл.326,т.2 КТ във връзка с чл.328, а.1, т.3 КТ с дата 31.03, като преди това на 29.02 ми връчиха 30 дневно предизвестие за крекратяване на ТД, в което пише, че при неспазване на срока ще ми бъде...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 71, ал. 1 29.10.2021Здравейте, Трудовият ми договор е прекратен на основание чл. 71, ал. 1, поради изтичане на изпитателният срок. Въпроса ми е мога ли на това основание да получавам помощи за безработни (60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния...Научи повече