При перкратяване на служебно правоотношение със заповедта, заповедта на работодателя е едностранен акт и за да породи правното си действие не се изисква Вашето съгласие или несъгласие, а единствено да е достигнала до знанието Ви. Видно от приложения документ, същият Ви е връчен, поради което е породил правното си действие и правоотношение е прекратено. Изразеното особено мнение върху заповедта при получаването ѝ няма юридическа стойност по отношение на действието на заповедта. Аргументите Ви са житейски, но те не променят законността на прекратяването на служебното Ви правоотношение.
Предизвестие от страна на работодателя по Закона за държавния служител
15.12.2020
Вашият въпрос:
Следва ли да се счита за връчено предизвестието ми за прекратяване на служебното правоотношение, в случай че предизвестието не е подписано от мен, а съм изразила особено мнение по повод връчването му! В случай че се счита за ненадеждно връчено, какви са правата ми да търся справедлива компеннсация?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при съкращение поради намаляване на обема на работа 28.11.2017Здравейте, съкратена съм от работата ми поради намаляване на обема на работа , след което обекта бе закрит. В НОИ ми обясниха , че работодателят ми трябва да ми изплати обезщетение в размер на 1 работна заплата , в случай че работодателят не...Научи повече
-
Изпитателен срок на трудовия договор 18.10.2012при трудов договор - до завършване на определена работа, може ли да се определя изпитателен срок.Научи повече