При работа в йонизираща среща съгласно чл. 3, т. 9 от НАРЕДБА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВИДОВЕТЕ РАБОТИ, ЗА КОИТО СЕ УСТАНОВЯВА НАМАЛЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ, следва да Ви е определено намалено работно време - 7 часов работен ден, освен допълнителните 5 дни годишен отпуск. При това положение попадате в хипотезата на чл. 137, ал.1, т. 1 от КТ - работници или служители, които работят в опасна за здравето среда, за които е въведено намалено работно време. За подобен тип работа на основание чл. 147, ал. 2 от КТ извънредният труд е забранен, освен в хипотезата на чл. 144, т.1-4 от КТ (извънредни ситуации, несвързани с работния процес), поради което не следва да полагате извънреден труд. Ако имате извънреден труд, той следва да се заплаща по правилата на КТ - чл. 262 от КТ.
Полагане на труд в среда с йонизиращи лъчения
07.11.2020
Вашият въпрос:
Здравейте бихте ли могли да ни бъдете полезни с законова информация какви са правата ми като медицински работник работещ с открити радиоактивни източници втора категория труд. Не получавам никакви придобивки за това освен 5 дни допълнителен отпуск. И колко часа на ден в условията на втора категория труд мога да положат извънредно.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Безсрочен трудов договор със срок на изпитване . Напускане след изтичане на 6 месечният изпитателен срок 21.04.2021Назначен бях на основание чл.67 ал.1 във връзка с чл.71 от КТ- Безсрочен трудов договор със срок на изпитване . По договор цитирам ПРЕКРАТЯВАНЕ Срокът на предизвестие за прекратяване на трудов договор -от страна на работника е 90 дни - от страна...Научи повече
-
Право на парично обезщетение при безработица 27.06.2012Здравейте, Имам следния въпрос - какъв размер парично обезпечение за безработица ще получи лице, което е освободено по чл. 71 ат КД - (60 % от средното си месечно брутно възнаграждение за последните 24 месеца) или минималното според закона? Ако...Научи повече