Не. С времето, през което сте ползвали отпуск, изпитателният срок се удължава. Изпитателният срок може да бъде уговорен максимално за 6 месеца.
Удължаване на срока за изпитване с времето, през което служителят е ползвал отпуск
17.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Нуждая се от отговор на следния казус в който се намирам-сключила съм трудов договор на основание чл.67 ал.1 т 1,във връзка с чл. 70 от КТ на 5.07.2011г.Принудиха ни да си пуснем молби за неплатен отпуск.Въпроса ми е дали времето през което сме били в отпуск(преди месец бяхме в полагаем платен отпуск) се включва в изпитателния срок на договора ,който трябва да изтече на 5.01.2012г
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 21.02.2023Здравейте, Работя за голям колцентър от две години. Бях преместен в друг проект поради липса на работа. Сега пак намаляване на работния обем, но работодателя твърди че не може да намери друг проект. Предлага ми прекратяване по взаимно съгласие....Научи повече
-
Съкращение по чл.328 ал.1 т.3 06.07.2021Здравейте, Искам да ви попитам, дали съкращавайки ме по чл. 328 ал.1 т.3 имам право да се запиша на трудовата борса и какво ще бъде евентуално обезщетението от там. В настоящата фирма имам общо 3 години стаж, а сумарно имам 19г. Дали ще има...Научи повече