Не. С времето, през което сте ползвали отпуск, изпитателният срок се удължава. Изпитателният срок може да бъде уговорен максимално за 6 месеца.
Удължаване на срока за изпитване с времето, през което служителят е ползвал отпуск
17.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Нуждая се от отговор на следния казус в който се намирам-сключила съм трудов договор на основание чл.67 ал.1 т 1,във връзка с чл. 70 от КТ на 5.07.2011г.Принудиха ни да си пуснем молби за неплатен отпуск.Въпроса ми е дали времето през което сме били в отпуск(преди месец бяхме в полагаем платен отпуск) се включва в изпитателния срок на договора ,който трябва да изтече на 5.01.2012г
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 19.04.2023Здравейте, имам сключен договор по чл. 70, все още съм в изпитателен срок, към днешна дата моя работодател иска да ме съкрати по чл. 71, т.1 тъй като прекратява дейността по която аз работя, въпросът ми е , имам ли право да ползвам борюто за...Научи повече
-
Превод на аванс 24.11.2020В трудовият ми договор пише ,че на 20 число от месеца получавам аванс в размер на 50% а на 10 число следващ месец другите 50% .На 20 ако не получа превод мога ли да напусна работа по чл 327 ал1 т2Научи повече