Не. С времето, през което сте ползвали отпуск, изпитателният срок се удължава. Изпитателният срок може да бъде уговорен максимално за 6 месеца.
Удължаване на срока за изпитване с времето, през което служителят е ползвал отпуск
17.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Нуждая се от отговор на следния казус в който се намирам-сключила съм трудов договор на основание чл.67 ал.1 т 1,във връзка с чл. 70 от КТ на 5.07.2011г.Принудиха ни да си пуснем молби за неплатен отпуск.Въпроса ми е дали времето през което сме били в отпуск(преди месец бяхме в полагаем платен отпуск) се включва в изпитателния срок на договора ,който трябва да изтече на 5.01.2012г
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Декларация за конфиденциалност 11.01.2022Здравейте, Бившият ми работодател ме застави да подпиша декларация за конфиденциалност, като в същия ден ме накара да подам молба за прекратяване на трудовия ми договор по чл. 325, ал. 1, а заповедта за прекратяването на трудовото правоотношение е...Научи повече
-
дисциплинарно уволнение 11.03.2019Искам да попитам,какви са ми шансовете при дело за оспорване на дисциплинарното ми уволнение,при условие,че нямам копие от анекса към договора с което работодателят ми има право да променя местоработата ми,за което не съм полагала подписа си на...Научи повече