Не. С времето, през което сте ползвали отпуск, изпитателният срок се удължава. Изпитателният срок може да бъде уговорен максимално за 6 месеца.
Удължаване на срока за изпитване с времето, през което служителят е ползвал отпуск
17.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Нуждая се от отговор на следния казус в който се намирам-сключила съм трудов договор на основание чл.67 ал.1 т 1,във връзка с чл. 70 от КТ на 5.07.2011г.Принудиха ни да си пуснем молби за неплатен отпуск.Въпроса ми е дали времето през което сме били в отпуск(преди месец бяхме в полагаем платен отпуск) се включва в изпитателния срок на договора ,който трябва да изтече на 5.01.2012г
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 на единствена щатна бройка 12.11.2019Здравейте, Уволниха ме по чл. 328, ал. 1, т. 2 същращаване на щата, като моята позиция беше една щатна бройка за цялата фирма. Доколкото разбрах, част от моите задължения ще бъдат прехвърлени към външна фирма (може би адвокатска кантора), а за...Научи повече
-
Забавена заплата 04.08.2021Накратко започнах на 18.06 във фирмата. Не можах да търпя повече така наречената "политика" на фирмата и след около две седмици реших да напусна. Дефакто на 06.07 беше последния ми ден. Разбрахме се да е без предизвестие и в края на...Научи повече