Не. С времето, през което сте ползвали отпуск, изпитателният срок се удължава. Изпитателният срок може да бъде уговорен максимално за 6 месеца.
Удължаване на срока за изпитване с времето, през което служителят е ползвал отпуск
17.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Нуждая се от отговор на следния казус в който се намирам-сключила съм трудов договор на основание чл.67 ал.1 т 1,във връзка с чл. 70 от КТ на 5.07.2011г.Принудиха ни да си пуснем молби за неплатен отпуск.Въпроса ми е дали времето през което сме били в отпуск(преди месец бяхме в полагаем платен отпуск) се включва в изпитателния срок на договора ,който трябва да изтече на 5.01.2012г
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Оспорване на болничен лист от работодател и защита на права 20.01.2025През декември, в периода от 10 до 13 декември, излязох в болничен. Изненадващо, в средата на януари 2025 г. получих писмо по пощата на постоянния си адрес, че болничният ми е оспорен от работодателя. Оказа се, че това е направено от моя директор,...Научи повече
-
Прекратяване на договор 18.02.2025Здравейте, при мен работеше жена близо 3 години на трудов договор. Тя работеше като кнсултант - продавач .На последната ревизия не и излезна ревизията, която тя изброи и записа и я помолих в събота да броим отново . Тя категороично отказа броене и...Научи повече