Може да прекратите трудовото Ви правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ ако сте изработил цял месец, а Ви е платена половината от заплатата. Въвеждането на намалено работно време няма отношение към размера на заплатата, след като се изработил часове за пълен работен месец.
Имам ли право да прекратя ТД по 327 ал. 1 т. 2 от КТ?
29.09.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, Във връзка с ковид 19 бе въведено намалено работно време със задна дата и при напълно изработен месец ми бе заплатено 50%. Имам ли право да напусна по чл 327 ал 1 т 2 от КТ ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с 6 месечен срок на изпитване чл.67 ал.1 т 1 при условията на членство 70 15.10.2021Искам да попитам по кой член трябва да бъде прекратен договор на основание член.67 ал.1.т. 1 при условията на членство.70, за да имам право на пълно обещетение в бюрото по труда. Нямам прекъсване на трудовия стаж от 2015 година. Благодаря Ви...Научи повече
-
Неправомерно освобождаване от работа 17.01.2017Здравейте,на 21,12,2016 Детето ми се разболя и ме извикаха от яслата да я прибера че е с висока температура, Аз се обадих на шефката ми и я осведомих че спешно трябва да изляза от работа, тя ме освободи веднага без проблем обаче се оказа че на...Научи повече