Може да прекратите трудовото Ви правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ ако сте изработил цял месец, а Ви е платена половината от заплатата. Въвеждането на намалено работно време няма отношение към размера на заплатата, след като се изработил часове за пълен работен месец.
Имам ли право да прекратя ТД по 327 ал. 1 т. 2 от КТ?
29.09.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, Във връзка с ковид 19 бе въведено намалено работно време със задна дата и при напълно изработен месец ми бе заплатено 50%. Имам ли право да напусна по чл 327 ал 1 т 2 от КТ ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
връчено предизвестие за съкращение 07.01.2018Здравейте, на 18.12.2017г. получих предизвестие за прекатяване на трудовия ми договор по чл. 328 ал.1 т.5. работя трета година във тази фирма, но изведнъж станах некадърна, след като казах някои неща с които не съм съгласна. Казах, че ще обжалвам,...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор поради продължаване на обучението 21.09.2016При подаване писмено заявление до работодателяза прекратяване на трудовото правоотношение поради продължаване на обучението ми в редовна форма, задължително ли е да изтече срок за предизвестяване от 30 дни упоменат в договор със срок на изпитване...Научи повече