Може да прекратите трудовото Ви правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ ако сте изработил цял месец, а Ви е платена половината от заплатата. Въвеждането на намалено работно време няма отношение към размера на заплатата, след като се изработил часове за пълен работен месец.
Имам ли право да прекратя ТД по 327 ал. 1 т. 2 от КТ?
29.09.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, Във връзка с ковид 19 бе въведено намалено работно време със задна дата и при напълно изработен месец ми бе заплатено 50%. Имам ли право да напусна по чл 327 ал 1 т 2 от КТ ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 28.01.2014Здравейте, Имам следния въпрос.Работя в международна компания от повече от 6 години.На нова позиция съм от около 1 година и половина.По всичко личи,че скоро ще бъда принуден да напусна.В момента предстои да ми дадат да подпиша план за подобрение...Научи повече
-
уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 29.07.2025Здравейте, уволниха ме по този член на 01.03.2024г.Заведох дело за незаконно уволнение и го загубих на Районен и окръжен съд.Съда ми присъди да платя хонорара на адвоката. Бившия ми работодател пое ангажимента да го изплати, а аз да възстановя...Научи повече