Работодателят не може сам да оспори собствената си заповед за уволнение пред съда. Има процедура в чл. 344, ал.2 от КТ, в която се посочва, че работодателят може сам да отмени заповедта за уволнението, когато сметне, че същата е незаконна. В тази хипотеза, Вие като работник, може да прецените сам дали да се върнете да заемете позицията си преди уволнението или не в 14 дневен срок съгласно чл. 325, ал.1, т. 2 от КТпот връчването на новата заповед от работодателя, че предходната заповед за прекратяване на трудовия Ви договор е отменена. Никой обаче не може да Ви задължи да се върнете на работа, за да бъдете уволнен след това дисциплинарно.
Оспорване от работодател на уволнение по чл.328 от КТ
21.09.2020
Вашият въпрос:
На 01.08.20г. бях уволнен по чл. 328 от КТ с 1м. предизвестие поради намаляване на обема на работа. На 21.09.20 г. ми бе изплатено обезщетение по чл. 222 от КТ. Работодателят заяви,че ще оспори съдебно собствената си заповед за освобождаването ми от работа,поради факта,че му е станало известно събитие(неясно КАК) от 17.07.20г. при което при проверка от КАТ в 22.50ч(при работно време до 23.00ч) съм показал алкохол в кръвта от 0,53 промила(при допустими 0,50) при шофиране след работа.Ще претендира за дисциплинарно уволнение! Законно ли е това и ,ако е ДА в какви срокове може да оспорва?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа 04.09.2012Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.Научи повече
-
Трудова злополука - катастрофа 20.02.2019Здравейте моят въпрос е преди време отивах на работа към предприятието в което работих но точно тогава катастрофирах,имах пукнат прешлен и цялата бях натъртена.бях в болница за няколко дни после се прибрах в къщи. Та мисълта ми е колко пари трябва...Научи повече