Независимо от основанието, на което се прекратява трудовото Ви правоотношение, работодателят винаги е длъжен да изплати дължимото Ви се трудово възнаграждение за изработената работа до момента на прекратяване на трудовия договор.
Забавено плащане на ТВ при ТД със срок за изпитване
27.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на договор с шест месеца изпитателен срок на основание чл. 67, ал. 1, т.1. от КТ, в полза на работодателя. Ако работодателя реши да прекрати трудовите правоотношения без предизвестие, дължи ли ми изработеното възнаграждение, при положение, че получавам заплата с месец назад? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как да се принуди работодателя да плати? 06.06.2012Какви стъпки трябва да предприеме служител, който е съкратен по тази разпоредба, за да застави шефа си да заплати неизплатени трудови възнаграждения за минали месеци, и има ли право служителят на обезщетение в размер на едно трудово възнаграждение...Научи повече
-
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 2 23.03.2016В какъв срок от прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ , работодателят е длъжен да ми изплати дължимите заплати и обезщетения? Какво трябва да предприема, ако след този срок няма плащане или плащането е частично? За беда или за щастие аз съм личен...Научи повече