За да имате право да прекратите трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - поради забавяне изплащането на трудовото възнаграждение, е необходимо това забавяне да е налице и към момента на прекратяване на трудовото правоотношение и неизплатената част от трудовото възнаграждение да бъде в значителен размер. Считаме, че половината заплата е такъв размер. При тази хипотеза, може да прекратите договора си със заявление. Следва да знаете, че прекратяването на трудовото Ви правоотношение настъпва в момента на депозиране на заявлението при работодателя Ви.
Напускане по чл.327, ал.1, т.2 от КТ
23.04.2020
Вашият въпрос:
Може ли да напусна по чл.327, ал.1, т. 2 от КТ, ако са ми изплатили само половината заплата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Получено предизвести зо прекратяване на трудов договор по чл 328 ал.1 т 2 01.12.2022Здравейте, Преди 4 дни ми беше връчено едномесечно предизвестие за рекратяване на трудов договор по чл 328 ал.1 т 2 (поради съкращаване на щата и длъжността.) В същия момент ми беше поискан служебния компютър, който аз предоставих. На следващия...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 24.11.2014Здравейте,искам да попитам и аз съм съкратена по чл,328 и разбрах от вашата статия че ми се дължи обещетение по чл.222.През този един месец освен здравни осигуровки нещо друго трява ли да плащам,и трябва ли да подавам някакви образци в нап и...Научи повече