Трудовото правоотношение може да се изменя само с писмено споразумение и ако откажете да подпишете такова, то работодателят не може едностранно да промени длъжността Ви. Промяна на трудовото правоотношение и веднага последващо прекратяване на основание срока за изпитване би изглеждало много съмнително и може да предизвика проверки и главоболия както за Вас, така и за работодателя Ви. От друга страна, при забавяне на трудовото възнаграждение, имате право да прекратите трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Прекратяването ще е от момента, в който работодателят получи заявлението Ви. Ще Ви се дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието и ще получите пълен размер на обезщетение за безработица. Повече може да прочетете в нашата статия по въпроса. Дали обаче ще прекратите трудовия си договор или не, не променя факта, че работодателят Ви не може да изплати дължимите заплати. Ако фирмата наистина няма пари, дори и да я осъдите, това не значи, че ще получите дължимото Ви.
Забавени заплати и преназначаване на други длъжност
08.04.2020
Вашият въпрос:
Работя на постоянен трудов договор от 2014г в сферата на туризма. След обявяване на извънредното положение, от 16,03,2020г. до 20,03,2020г.работодателят ни пусна в платен отпуск. От 23,03,2020г, до 13,04,2020г. подписахме неплатен отпуск. Днес ми звъняха от личен състав да ми кажат,че няма пари, а заплати и обезщетения /заплатата трябваше да си я получим до пето число по договор/, затова което ми предлагат е следното: -прехвърлят ме на друга длъжност в срок на изпитание, цитираха член 71 от КТ и след няколко дни ме съкращават, съответно без право на обезщетения/за предизвестие и по чл.222, ал.1 от КТ Въпросът ми е мога ли да откажа и какво следва след това? Какво можем да направим и по въпроса със забавените заплати?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 16.03.2013Здравейте. Бих искал съвет и консултация за следния случай: Работя на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца,на 8 часов работен ден,на 450 лв.бруто.Договорът ми е от ноември 2012 и имам забавяне на януарската заплата.Бих желал да напусна...Научи повече
-
Допълнително споразумение към срочн трудов договор на служител в платен отпуск 29.01.2020Здравейте, Имаме сключен трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ, който срок на договора изтича на 29.01.2020г. Служителят е в платен отпуск считано от 27.01. до 31.01.2020г. вкл. Изготвено е ДС с дата днес 29.01.2020г. Питането ми...Научи повече