За да Ви отпуснат обезщетение за безработица, следва в 7-дневен срок от прекратяването на трудовото правоотношение да се регистрирате като безработни в Агенция по заетостта, като представите: декларация (по образец), лична карта, удостоверение за квалификация, ако имате такава. В срок до 3 месеца, отново от датата на прекратяване на трудовото правоотношение, следва да подадете заявление-декларация до съответното териториално поделение на НОИ с приложени - акт за прекратяване на правоотношението – например заповедта за прекратяване на трудовия договор, и документите, които удостоверяват осигурителния Ви стаж – трудови, служебни и осигурителни книжки или документ по образец, утвърден от управителя на НОИ. В 14-дневен срок следва да има произнасяне, дали да Ви се отпусне ПОБ, а обезщетението за безработица за съответен месец се изплаща от НОИ до 15-то число на следващия месец. Следва да имате предвид, че при някои уволнения работодателят дължи обезщетение за оставане без работа за месеца след датата на прекратяване на трудовия Ви договор - чл. 222, ал.1 от КТ.
Съкращение от работа
07.04.2020
Вашият въпрос:
Ако в заповедта ми за съкращение пише,че работодателя ме съкращава, мога ли веднага да се регистрирам в Бюрото по труда или трябва да изчакам 1 месец? Нямам предизвестие
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен и НОИ 27.09.2022Здравейте! Имам здравословен проблем и от вчера напуснах работа по взаимно съгласие. На 30 години съм и имам непрекъснат трудов стаж от 12 години. Въпросът ми е, след като е по взаимно съгласие мога ли сега да отида на борсата? Благодаря!Научи повече
-
Обезщетение за временна нетрудоспособност след прекратяване на трудовия договор 22.08.2016Здравейте, назначена съм на трудов договор от 2009 година със срок на предизвестие при напускане 30 дни. Предизвестието е подадено на 01.08.2016 с идеята от 01.09.2016 да не съм на работа. Налага ми се от 29.08.2016 да постъпя в болница за 3...Научи повече