След като предприятието работи, не са налице предпоставките за уволнение по чл.328, ал.1, т.12 от КТ. Незаконна заповед за уволнение може да се обжалва пред съда в 2-месечен срок от прекратяването на трудовия договор. Ако имате допълнителни въпроси оставаме на разположение.
Уволнение по 328, ал1.,т.12 от КТ
04.04.2020
Вашият въпрос:
Може ли да ме съкратят по чл.328, ал 1., т.12 от КТ, когато предприятието продължава да работи в намален състав как мога да го обжалвам? А и преди това ме пуснаха в неплатен отпуск.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Втори срочен договор със срок за изпитване 30.08.2021Здравейте, След изтичане на срочен договор за 1 година със срок за изпитване 6 месеца, без да има промяна по договора, дъщеря ми днес е подписала нов договор със същия работодател и на същата позиция (музикант-оркестрант) отново за срок 1 година и...Научи повече
-
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор 26.02.2013здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание...Научи повече