След като предприятието работи, не са налице предпоставките за уволнение по чл.328, ал.1, т.12 от КТ. Незаконна заповед за уволнение може да се обжалва пред съда в 2-месечен срок от прекратяването на трудовия договор. Ако имате допълнителни въпроси оставаме на разположение.
Уволнение по 328, ал1.,т.12 от КТ
04.04.2020
Вашият въпрос:
Може ли да ме съкратят по чл.328, ал 1., т.12 от КТ, когато предприятието продължава да работи в намален състав как мога да го обжалвам? А и преди това ме пуснаха в неплатен отпуск.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 16.02.2013Здравейте, Работодателят ми ми отправи предложение за прекратяване на трудово правоотношение веднага след навършване на 3години на детето ми по чл.331. Казва, че ще се обоснове с "намаляване обема на работа". Ако не съм била съгласна,...Научи повече
-
Правата ми в случай на отказ за полагане на подпис на молба за неплатен отпуск 31.03.2020Здравейте,моето запитване е следното:Работодателя ми иска да пусне част от екипа ни в неплатен отпуск за месец април.В това число съм и аз,моите опасения са че след изтичане на този отпуск тези хора няма да бъдат върнати на работа.Поради това аз...Научи повече