В тази хипотеза не се дължи обезщетение по чл.222, ал. 1 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение за оставане без работа за месеца след датата на уволнението, но имате право на обезщетение от бюрото по труда, което няма да Ви лиши напълно от заместващ доход.
Уволнение по чл.328 ал.1 т.12 и обезщетение
04.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте.Предвид обстоятелствата работодателят ми уволнява всички служители по чл.328,ал.1,т.12 Въпросът ми е в този случай дължи ли ни се 1 месец предизвестие?Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
По кой член е най-удачно да ме освободят? 13.09.2021Здравейте,предстои ми освобождаване от работа ,но тъй като съм последна година Задочно обучение са ми необходими повече месеци през които да получавам обещетение.По кой член е най-добре да ме освободят?Не мога да започна веднага работа,защото като...Научи повече
-
Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, поради забавени изплащания на трудовови възнаграждения 30.06.2025Здравейте, Бих желал да се консултирам лично с адвокат Трудово право от Вашата кантора и ако се наложи съдебна защита, да бъда представляван от Вас. Случаят ми е следният: 1. Трудов договор влязъл в сила от 20.11.2023 г. (датата на назначаване) 2....Научи повече