В тази хипотеза не се дължи обезщетение по чл.222, ал. 1 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение за оставане без работа за месеца след датата на уволнението, но имате право на обезщетение от бюрото по труда, което няма да Ви лиши напълно от заместващ доход.
Уволнение по чл.328 ал.1 т.12 и обезщетение
04.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте.Предвид обстоятелствата работодателят ми уволнява всички служители по чл.328,ал.1,т.12 Въпросът ми е в този случай дължи ли ни се 1 месец предизвестие?Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване по чл. 328 , ал. 1, т .2 15.06.2021Здравейте, В момента съм в неплатена отпуска до края на Юни месец, разрешена от моят работодател. Той решава в същия момент да ме съкрати и ми праща предизвестие с днешна дата (15.06.2021). Бих искал да се консулирам с вас, дали има право да ми...Научи повече
-
Фалшифициране на протокол от Педагогически съвет в училище 13.06.2022Главен учител изпълняващ длъжността "Протоколчик" на Педагогическия съвет е изготвил протокол с неверно съдържание. На какво наказание подлежи нарушението?Научи повече