Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168 и не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния и по-голямо от максималния дневен размер на обезщетението за безработица. Продължителността, за която Ви се полага обезщетение за безработица се определя в чл.54в от КСО.
Прекратяване на трудовото правоотношение по чл.328 ал.1 т.12 по време на извънредното положение
31.03.2020
Вашият въпрос:
Здравейте искам да Ви помоля за информация относно обезщетение на трудова борса и тем подобни следствия от прекратяването по този член.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неподписана заповед за уволнение 09.05.2018Претърпях трудова злополука призната,след 12м.в болнични получих решение от ТЕЛК 52% трайно намалена работоспособност.Работодателя е уведомен и трябваше да се явя на работа,но вместо да започна получих заповед за освобождаване по чл.71 тъй като...Научи повече
-
Условия за получаване на обезщетение за безразботица 19.10.2016Здравейте!Назначена съм на трудов договор по чл 70 ал 1 във връзка с чл 67 ал 1 от кт със срок 6 месеца Предизвестието за прекратяване е еднакъв за двете страни.Поради здравословни причини искам да напусна преди изтичането на 6 - месечния...Научи повече