С получаване на заявлението по чл.327, ал.1, т.2 от КТ от работодателя, трудовият договор се прекратява. За да започне лицето отново да изпълнява в предприятието, трябва да бъде сключен последващ трудов договор. Ако по последващия трудов договор, отново е налице забавяне изплащането на трудовото възнаграждение, за служителя възниква право да прекрати и този договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ. На служителя се дължи възнаграждение за действително отработените дни.
член 327
25.02.2020
Вашият въпрос:
Здравейте. Относно напускане по член 327 поради редовно забавяне изплащане на заплати. Има ли определен период - срок за напускане по този член. Преди 4 - 5 месеца служител напусна по този член и се върна след 5 дни отново на работа. Тогава му се изплати дължимото възнаграждението и една заплата. Сега отново се кани да напусне по този член. Въпроса ми е може ли толкова често да напуска по член 327 и при условие че след 5 дни предишния път е започнал трябвало ли е да му се изплати допълнително една цяла заплата. Предварително благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекрстяесне на договор в който съм на изпитателен срок на рсбота 07.12.2025Започнах работа в ОпТасруд,Варна контрольор по проверка на редовността на пътниците от 01.10 2025 година .Но на 30 .10.2025 год паднах при един завой с автобуса когато шофьора рязко удари спирачка и от последната до втората врата се притуркулих и...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 21.11.2013Здравейте, господин Вълев! Постъпих на работа на 20.07.2013 като оператор в компютърен клуб на морето и бях освободен на 04.09.2013 по Чл. 325 т.1. До този момент са ми изплатени парите само за м. юли, като съм се подписал във ведомостите само за...Научи повече