При прекратяване на трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ се дължи само обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието.
Обезщетения след прекратяване на договор по чл. 327 Ал. 1 т. 2
02.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте! Имах сключен безсрочен трудов договор. Поради забавяне изплащането на трудовото ми възнаграждение, от 01.04 съм освободена от работа на основание чл. 327 Ал. 1 т. 2 от КТ. Регистрирана съм в бюрото по труда. В срок до 30.04 трябваше да ми изплатят обезщетението съгл. чл. 221 от КТ, както и сумите за неползван годишен отпуск. Въпросът ми е: за това, че месец след напускането ми аз все още не съм намерила работа, дължи ли ми работодателят още една заплата обезщетение? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Права при прекъсване на получаването на обезщетение за безработица 18.03.2014Здравейте, в момента получавам обзщетение за безработица като то прикючва през 10.2014г. Ако сега започна работа (имам предложение), но не се получат нещата в тази фирма мога ли отново да се регистрирам и да си получа останалата част от...Научи повече
-
За прекратяване на трудов договор 02.03.2025При започване на работа рабодателя има ли право до ме проучи да ли имам Телково решение което е с 55 процента но работодателя ми заяви че ако представя може да не започна работа сега при прекратяване трудовия испитателен скрок мога ли проявя...Научи повече