При прекратяване на трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ се дължи само обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието.
Обезщетения след прекратяване на договор по чл. 327 Ал. 1 т. 2
02.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте! Имах сключен безсрочен трудов договор. Поради забавяне изплащането на трудовото ми възнаграждение, от 01.04 съм освободена от работа на основание чл. 327 Ал. 1 т. 2 от КТ. Регистрирана съм в бюрото по труда. В срок до 30.04 трябваше да ми изплатят обезщетението съгл. чл. 221 от КТ, както и сумите за неползван годишен отпуск. Въпросът ми е: за това, че месец след напускането ми аз все още не съм намерила работа, дължи ли ми работодателят още една заплата обезщетение? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплата във ваучери 17.04.2022Здравейте, въпроса ми е следния. Във фирмата в която работя започнаха да ни дават ваучери за храна, но не като бонус а като част от заплатата а никъде не съм подписвала че съм съгласна и нито го пише в договора та въпроса ми е това законно ли е и...Научи повече
-
допълнително споразумение при заместване на колега по 2 часа седмично и срок до 30.06.25 и размер на месечно възнаграждение 14.05.2025Правилно ли са визирани членовете по Допълнителното Споразумение № 93/23.04.2025г. за заместване на колега по 2 учебни часа седмично със срок до 30.06.2025г.?Научи повече