Теоретично е възможно, но Ви съветваме да се обърнете към специалист по трудово право, преди да подпишете документите, за да бъдат защитени интересите Ви по най-добрия начин.
Прекратяване на трудовия договор при закриване на предприятието
01.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам един въпрос.Майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябва да се върна на работа, но офисът, в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Скоро разбрах, че не могат да ме съкратят по Чл.328, ал.1, тъй като трябва да искат специално разрешение от ИТ, а аз искам да се регистрирам на борсата, за да получавам по-високото обезщетение /60% от раб.заплата/. Работодателят предлага следния вариант: да направим договорът ми от безсрочен в срочен и така ще мога да се регистрирам на борсата и съответно да взема по-високото обезщетение. Моля, бихте ли ми казали дали това може да се случи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване от работодателя 10.02.2015Здравейте. Сключих трудов договор цитирам: ТД на основание 70 във връзка с чл67.ал1.т1 от КТ на изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя. Казах на работодателя,че искам да напусна в отговор получих " нали знаеш 1 месец предизвестие (...Научи повече
-
Приложимост на чл.327 ал.1 т2 от КТ 12.06.2025Здравейте. Работя като учител на постоянен трудов договор от 2020г.като за тези 5 години за клас прослужено време ми е зачитан и изплащан само стажа в настоящата ДГ. След като установих, че в КТД за образованието в чл.24, е уговорено на учителите...Научи повече