Работодателят не разполага с възможност да Ви принуди да упражните правото си на пенсия. Настоящото писмо най-вероятно е изпратено с цел да Ви подсети да упражните правото си на пенсия, след което работодателят да разполага с възможността да прекрати трудовия Ви договор на основание чл.328, ал.1, т.10 или 10а от КТ. Смятам, че към настоящия момент нямате основание за притеснение. Дали ще упражните правото си на пенсия е Ваша преценка и работодателят Ви не разполага с възможност да Ви принуди да сторите същото.
Покана от работодателя за пенсиониране
22.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, ще цитирам писмото на работодателя: "Уведомявам Ви, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социалното осигуряване,обнародван в ДВ брой 61/11.08.2015 год. е стартирала пенсионна реформа от 01.01.2016година. В Закона трайно е уредено и правото на пенсия за работили по условията, посочени в чл.69 б от КСО. Предвидена е и възможността да упражнят правото си на пенсия лица, които са работили 10 години при условията на първа категория труд до 31.12.1999 година при навършане на възрастта за пенсиониране по чл. 69 б, ал.1 от КСО за съответната година. Изисква се сборът от възрастта и осигуриелния стаж да е равен на 100 точки. Имам основание да считам, че отговаряте на гореизложените условия и в този смисъл Ви поканвам, да се възползвате от правото си на пенсиониране по първа категория труд." Моля да имате предвид, че написаното от работодателя не отговаря на истината, тъй като имам само 8,5 години по първа категория труд. Към днешна дата съм на 61 години и 9 месеца и нямам 100 точки. Общият ми трудов стаж, след преобразуването на първа категория в трета категория, плюс този от трета към момента е 37 г. и 10 месеца. От 04.01.19 г. до 12.05.19 г. съм в болничен отпуск. Не зная как да постъпя. Предварително благодаря за отзивчивостта Ви.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 22.03.2014Здравейте, майка ми си счупи ръката по време на работа (камериерка в един хотел), но засега не иска да се пише като трудова злополука, поради факта, че веднага ще я уволнят.Въпросът ми е какви са сроковете за "решението на...Научи повече
-
Обезщетение при прекратяване на трудов договор 27.12.2015И аз да попитам нещо ако може Работодателят ми ни прехвърля заведението си на друг работодател който се двоуми дали да си наеме нов персонал или да ни остави нас старите от половин месец заведението е в ремонт ние бяхме пуснати без предупреждение...Научи повече