Важно е да знаете, че можете да ползвате обезщетението за оставане без работа в пълен размер само ако през последните 3 години не сте се възползвала от него. В противен случай, можете да получавате за 4 месеца минималното обезщетение за оставане без работа. Обезщетението за оставане без работа се определя на база средния Ви осигурителен доход за последните 24 месеца, като имате право на 60% от него. Подробно за това какво обезщетение Ви се полага можете да прочетете в Кодекса за социално осигуряване чл. 54а и следващите.
Парично обезщетение при безработица
06.04.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам следното -на 21.10.2011 бях назначена на изпитателен 6 месечен трудов договор.На 06.04.2012 ми връчиха заповед за прекратяване на договора по чл.71. ал.1 .Въпроса ми е ако се запиша в бюрото по труда - ще взимам % от това на което са ме осигурявали или минималното 120/150лв?През последните 18 месеца имам само 20 дни прекъсване!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Материално отговорно лице 16.08.2021Здравейте, Аз съм материално отговорно лице. Ще започвам работа на друго място. Зная, че по закон сегашният ми работодател може да ме задържи до 2 месеца за да предам материалните активи, които са ми заведени. Моля кажете ми, дали мога да оспоря...Научи повече
-
Дължи ли се обезщетение за оставане без работа при прекратяване от работодателя на трудов договор със срок за изпитване, уговорен в негова полза? 12.09.2016Здравейте! Трудов договор, сключен на основание чл.67, ал1, т.1 във връзка с чл.70 КТ, със срок на изпитване 6 мес. в полза на работодателя. Ако бъде прекратен преди изтичане на шестте месеца, на осн. чл.71, ал.1 КТ, то : 1. Работодателя дължи ли...Научи повече