Важно е да знаете, че можете да ползвате обезщетението за оставане без работа в пълен размер само ако през последните 3 години не сте се възползвала от него. В противен случай, можете да получавате за 4 месеца минималното обезщетение за оставане без работа. Обезщетението за оставане без работа се определя на база средния Ви осигурителен доход за последните 24 месеца, като имате право на 60% от него. Подробно за това какво обезщетение Ви се полага можете да прочетете в Кодекса за социално осигуряване чл. 54а и следващите.
Парично обезщетение при безработица
06.04.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам следното -на 21.10.2011 бях назначена на изпитателен 6 месечен трудов договор.На 06.04.2012 ми връчиха заповед за прекратяване на договора по чл.71. ал.1 .Въпроса ми е ако се запиша в бюрото по труда - ще взимам % от това на което са ме осигурявали или минималното 120/150лв?През последните 18 месеца имам само 20 дни прекъсване!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл. 193, ал.1 27.09.2023Здравейте.Работя във фирма за бързооборотни стоки.Преди 2 седмици колегата,в който бяха ключовете за склада си тръгна.Седмица след това започнаха да излизат липси.Казах на работодателя,че не излизат някои неща.Той ми заяви,че ще си ги търси от мен...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 29.09.2025Здравейте! Работих до миналия месец в една фирма, помолих да бъда освободена по взаимно съгласие, защото нямах 6 месеца, а и съм с малко дете и ми беше много трудно да ходя на работа. Казаха ми, че няма проблем и ще ми пратят молбата за...Научи повече