Кодексът на труда предвижда много изисквания за законосъобразно прекратяване на трудовия договор от работодателя. При това положение, за да Ви дадем стнаовище, което да Ви бъде полезно, е необходимо да се запознаем с детайлите около казуса и да Ви дадем най-добрият вариант за действие, тъй като прекратяването на всеки трудов договор е конкертно с оглед особеностите на конкретния служител и заеманата от него длъжност.
освобождаване на работник от работодател
09.02.2019
Вашият въпрос:
Здравейте. В нашият офис се мъчим да въвеждаме нова техника и в този смисъл намаля обема на работа на работниците. В този смисъл как мога да освободя служител. Благодаря предварително и хубава вечер.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам проблем с шефа ми... 11.09.2017Шефът ми иска да ме уволни дисциплинарно,обаче от инспекция по труда ме посъветваха да не му пиша писмени обеснения.Въпросът ми е колко време той може да ме задържи на договор?Научи повече
-
Болничен лист 24.01.2023Здравейте, Бих искала да попитам, ако имам прекратяване на трудовия ми договор с фирма Х на дата 18.02,а на следващата дата 19.02 съм постъпила в болница и съответно имам болничен от 19.02,ще имам ли право на обезщетение за не трудоспособност в...Научи повече