Можете да прекратите срочния трудов договор без предизвестие по чл. 327 ал. 1 т. 7 от КТ ако при новия работодател ще постъпите на безсрочен трудов договор по чл. 67 ал. 1 т. 1 от КТ, като в случая ако в договора има уговорка за изпитване, това не променя неговия характер.
Прекратяване на срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор
30.03.2012
Вашият въпрос:
Здравейте!Работя на трудов договор по чл.68. ал.1 т.1 от 22.02.2012г. Предложиха ми по- добре заплатена работа на същата длъжност при друг работодател. Как мога да напусна без предизвестие и ако е необходимо такова какъв трябва да е неговия срок? По кой член трябва да бъда назначена на новото място, за да не е необходимо предизвестие? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
освобождаване по чл.328, поради намаляване обема на работа 07.04.2017Здравейте, от 01.04.2017 съм освободена по чл.328 поради намаляване обема на работа, като ми бе връчено и предизвестие от 1 месец преди това. Регистрирах се в бюрото по труда и от там ми казаха, че сега за април месец работодателят ми дължи една...Научи повече
-
Прекратяване на неплатен отпуск по чл.160 - за 1 година 08.12.2024Може ли да се прекрати с болничен лист, едностранно неплатен отпуск по чл. 160 за 1 календарна година? Тридесетдневният срок, или времето, което се признава за трудов стаж, е изтекъл на 5. 11. 2024 г, а болничният е представен на 6. 12. 2024?...Научи повече