След изтичане на срока за изпитване, можете да прекратите трудовия договор без предизвестие, респ. без да дължите обезщетение за неспазено предизвестие, само при прекратяване на договора по взаимно съгласие или на някое от основанията по чл.327 от КТ.
Трудов договор за временна работа
01.02.2019
Вашият въпрос:
При трудов договор за времмена работа след изтичане на срока на договора който е 6 месеца , мога ли да напусна работа без предизвестиe, без санкции.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Чл.327 т.6 18.10.2017ЗДРАВЕЙТЕ,сега записвам бакалавър редовно обучението ,Мога ли да се възползвам от чл.327 ал.6 понеже работя на безсрочен трудов договор с 3 месечно предизвестие при прекратяване на договора.Дали работодателят би ми направил проблем или...Научи повече
-
Кога трябва да се изплати обезщетение по прекратен трудов договор? 19.10.2012Здравейте, На 17.10.2012 подадох заявление за прекратяване на трудов договор по чл.327. Договорът е безсрочен. Обещаха ми, че заповедта за освобождаване и трудовата ми книжка ще са готови на 19.10.12. Имат ли право да ми забавят изготвянето на...Научи повече