След изтичане на срока за изпитване, можете да прекратите трудовия договор без предизвестие, респ. без да дължите обезщетение за неспазено предизвестие, само при прекратяване на договора по взаимно съгласие или на някое от основанията по чл.327 от КТ.
Трудов договор за временна работа
01.02.2019
Вашият въпрос:
При трудов договор за времмена работа след изтичане на срока на договора който е 6 месеца , мога ли да напусна работа без предизвестиe, без санкции.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Пускане в неплатен отпуск преди уволнение поради съкращение на щата 27.02.2017Здравейте, Моят работодател ме помоли да изляза в неплатен отпуск за 1 месец. Ако не успее да получи допълнителна работа смята да ме уволни след този период, като ми изплати 1 работна заплата. Въпросът ми е дали неплатеният отпуск може да се...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 15.05.2016Здравейте! Работя на две места.Създаде се ситуация , при която докато съм на работа на едното място,възникна конфликт между мен и слежител от другото.И сега той е започнал брожение с докладна срещу мен и събира подписи от колегите си поименно , за...Научи повече