След изтичане на срока за изпитване, можете да прекратите трудовия договор без предизвестие, респ. без да дължите обезщетение за неспазено предизвестие, само при прекратяване на договора по взаимно съгласие или на някое от основанията по чл.327 от КТ.
Трудов договор за временна работа
01.02.2019
Вашият въпрос:
При трудов договор за времмена работа след изтичане на срока на договора който е 6 месеца , мога ли да напусна работа без предизвестиe, без санкции.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по време на изпитателен срок 27.03.2019Здравейте, моя приятелка си смени работата преди около 2 месеца. На новата и работа е назначена с трудов договор на основание чл.67.ал1.тч.1. с изпитателен срок за 6 месеца в полза на работодателя. Срока на договора след тези 6 месеца става...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 21.11.2014Здравейте, Ако реша да прекратя договора по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, като уведомя за това работодателя с нотариална покана, мога ли да започна работа при новия работодател преди стария да ми е връчил заповед за освобождаване, трудова кмнижка...Научи повече