Прекратяването на трудовия договор от служителя, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, става с едностранно изявление от негова страна. Подпис на представляващия работодателя не е необходим. Трудовият договор се прекратява от момента на достигане на заявлението до работодателя. Може да изпратите същото по куриер, като опишете съдържанието на пратката. Важно е да може да се докаже, че заявлението е достигнало до работодателя, за да имате право на обезщетение и в случай, че работодателят Ви не плати доброволно, да може да докажете претенциите си пред съда. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение.
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ
06.11.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, аз и няколко колеги имаме следния казус. Работодателят ни е забавил заплати за 4 месеца. Последното плащане беше на 24.08.2018 за месец 06.2018. На 31.10.2018 подадохме заявления за напускане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ. На следващия ден ни беше съобщено, че дружеството няма управител и няма кой да ни подпише заявленията и да ни издаде заповед за напускане. Въпросът ми е как можем да действаме в подобна ситуация - например можем ли да напуснем през инспекцията по труда, губим ли в този случай обезщетения, водим ли се все още на работа - въобще какви са ни вариантите за действие, когато дружеството няма управители? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 2 07.05.2025Здравейте! Предизвестията за уволнение по чл. 328, ал, 1, т. 2 са пуснати с дата 02.04.2025, а ни ги връчиха на 07.04.2025. Днес е 07.05.2025 и още не са ни връчени заповеди за прекратяване. Могат ли да ни ги пуснат със задна дата и да не можем да...Научи повече
-
Освобождаване по чл.71 31.07.2023Когато договора ми в изпитателен срок от 6 месеца и срока не се спазва от работодателя в по-ранен срок от тези 6 месеца и ме освободил за 9 дни по чл. 71 в срок на изпитване какви права имам и защо нямам право на социално обезщетение и можели...Научи повече