В КТ е предвидена като основа за изчисляване на обезщетенията последното брутно трудово възнаграждение на служителя, получено през последния пълен работен месец. Обезщетението по чл.200 от КТ за претърпени имуществени и неимуществени вреди от претърпяна трудова злополука не е сред тези обезщетения, поради което от значение за основата, върху която следва да се изчисли, е какво е уговорено в споразумението.
Oбезщетение при трудова злополука
25.10.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,постигнахме споразумение за обезщетение за трудова злополука за 3 заплати, въпросът ми е как се изчислява върху брутната заплата или нетната.Благодаря ви.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ - обезщетение за оставане без работа 05.04.2016Здравейте, заповедта ми за съкращение е по чл.326,т.2 КТ във връзка с чл.328, а.1, т.3 КТ с дата 31.03, като преди това на 29.02 ми връчиха 30 дневно предизвестие за крекратяване на ТД, в което пише, че при неспазване на срока ще ми бъде...Научи повече
-
Освобождаване от работа по чл.71 ал.1 от КТ 27.04.2025Има ли право работодателя при изчисляване на срока за изпитване да се позовава на алинея от член която не е упоменат в договора. Става въпрос за чл.70 ал.4 от КТ. В трудовият договор са упоменати само чл. 70 ал.1 и чл. 70 ал.2 от КТ....Научи повече