Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от работодателя без предизвестие

Вашият въпрос:

Здравейте, Аз съм на трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ 3 месеца изпитателен срок, 45 дни предизвестие в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ. Подадох предизвестие че желая след 45 дни да ми се прекрати ТД с фирмата, но още съм в изпитателен срок. Аз желая да си изработя предизветието, но ме интересува следният въпрос. Ако работодателят реши, тъй като все още,а и до края на 45 дни ще съм в изпитателен срок, може ли да ме освободи по чл.71, ал.1 от КТ когато пожелае, или при положение че съм подал предизвестие, ми дължи обезщетение че ме съкращава по-рано ? Благодаря ви предварително !