Можете да прекратите трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение. Прекратяването на трудовия договор на това основание Ви дава право и на обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение. Прекратяването на трудовия договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ се извършва с едностранно заявление от работника, което трябва да е в писмена форма. Прекратяването настъпва от момента, в който заявлението достигне до работодателя. След прекратяването на трудовия Ви договор, ако работодателят Ви отказва да Ви изплати дължимите трудови възнаграждения и обезщетение доброволно, може да предявите иск за събиране на сумите по съдебен ред. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Неизплатени заплати
05.09.2018
Вашият въпрос:
Работя на трудов договор до 31.09.2018. Трудовият ми договор е на 8ч. с един ден почивка в седмицата. Тези точки от договора не се спазват, работя по 16ч. и без почивен ден, като работодателят ми казва, че ще ми бъде изплатен двоен надник, но все още не съм си получила заплатата за месец юли и август. Искам да напусна търговския обект, каква е процедурата и как ще получа неизплатеното си възнаграждение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Незаконно уволнение 25.03.2024От четири години съм на тая работа с постоянен договор с 90 дневно предизвестие и за двете страни . Сега намалява работата във фирмата и принуждават хората да напускат по взаимно съгласие по член 220 и ако откажат ги заплашват с дисциплинарно...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ в срок на предизвестието 06.07.2016Здравейте! Назначена съм на постоянен трудов договор от 01,04,2015г. От 01,03,2016г. не съм получавала трудово възнаграждение. Връчиха ми предизвестие от 30дни за прекратяване на трудово правоотношение по чл.328 ал1 т2. Имам ли право след...Научи повече