Можете да прекратите трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение. Прекратяването на трудовия договор на това основание Ви дава право и на обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение. Прекратяването на трудовия договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ се извършва с едностранно заявление от работника, което трябва да е в писмена форма. Прекратяването настъпва от момента, в който заявлението достигне до работодателя. След прекратяването на трудовия Ви договор, ако работодателят Ви отказва да Ви изплати дължимите трудови възнаграждения и обезщетение доброволно, може да предявите иск за събиране на сумите по съдебен ред. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Неизплатени заплати
05.09.2018
Вашият въпрос:
Работя на трудов договор до 31.09.2018. Трудовият ми договор е на 8ч. с един ден почивка в седмицата. Тези точки от договора не се спазват, работя по 16ч. и без почивен ден, като работодателят ми казва, че ще ми бъде изплатен двоен надник, но все още не съм си получила заплатата за месец юли и август. Искам да напусна търговския обект, каква е процедурата и как ще получа неизплатеното си възнаграждение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 04.09.2013Здравейте, Напуснах работа по чл. 327 преди 2 седмици, но все още не съм получила полагащите ми се заплати и обезщетения. Какъв е редът, за да си получа парите?Научи повече
-
Имам ли право да прекратя ТД по 327 ал. 1 т. 2 от КТ? 29.09.2020Здравейте, Във връзка с ковид 19 бе въведено намалено работно време със задна дата и при напълно изработен месец ми бе заплатено 50%. Имам ли право да напусна по чл 327 ал 1 т 2 от КТ ?Научи повече