Можете да прекратите трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение. Прекратяването на трудовия договор на това основание Ви дава право и на обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение. Прекратяването на трудовия договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ се извършва с едностранно заявление от работника, което трябва да е в писмена форма. Прекратяването настъпва от момента, в който заявлението достигне до работодателя. След прекратяването на трудовия Ви договор, ако работодателят Ви отказва да Ви изплати дължимите трудови възнаграждения и обезщетение доброволно, може да предявите иск за събиране на сумите по съдебен ред. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Неизплатени заплати
05.09.2018
Вашият въпрос:
Работя на трудов договор до 31.09.2018. Трудовият ми договор е на 8ч. с един ден почивка в седмицата. Тези точки от договора не се спазват, работя по 16ч. и без почивен ден, като работодателят ми казва, че ще ми бъде изплатен двоен надник, но все още не съм си получила заплатата за месец юли и август. Искам да напусна търговския обект, каква е процедурата и как ще получа неизплатеното си възнаграждение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 17.03.2020Миналата година претърпях злополука - на път за работа паднах и счупих глезен. Бях оперирана, поставени са ми импланти. Злополуката ми е призната за трудова от НОИ. След месеци лечение домашно и по санаториуми, от ЛКК ми предложиха временно...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ 16.06.2023Здравейте, Имам следния казус с тълкуване на думата “продължава” в чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ. Има ли право служител (новопостъпил студент) да прекрати без предизвестие трудови правоотношения с работодателя си, докато е в безсрочен трудов договор,...Научи повече