Прекратяването на трудовия договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ е възможно, когато е налице неизплащане или забавяне изплащането на трудовото възнаграждение на служителя. Необходимо е неизплатената част да бъде съществена, поради което следва да е в размер на 60% от трудовото Ви възнаграждение. При това положение, ако към датата, на която следва да полуите трудовото си възнаграждение, същото не Ви бъде изплатено и размерът му е 60 или повече процента от заплатата Ви, е налице основание за прекратяване на договора Ви.
Прекратяване на трудов договор по чл.327 ал1. т.2
30.08.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Искам да Ви попитам мога ли да подам заявление за прекратяване на трудов догово по чл. 327 ал.1 т.2. Работя на безсрочен трудов договор с договорена заплата 1000лв. Взел съм аванс в размер на 400лв. В договорът ми е записано, че до 25-то число на месеца трябва да получа заплата /днес е 30.08.2018г/. Имам ли основание за прекратяване на договора? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 20.01.2014Здравейте.Бихте ли ми помогнали поне донякъде с моя проблем.Работя в определена фирма която не обича да плаща на служителите си.Сега е вече януари 2014 а аз още не съм получил заплата за ноември 2013 и бих желал да напусна по член 327 ал. 1 т .2...Научи повече
-
Уволнение по 328, ал1.,т.12 от КТ 04.04.2020Може ли да ме съкратят по чл.328, ал 1., т.12 от КТ, когато предприятието продължава да работи в намален състав как мога да го обжалвам? А и преди това ме пуснаха в неплатен отпуск.Научи повече