Прекратяването на трудовия договор може да се извърши само с писмен акт като форма за неговата действтелност, поради което отправено устно предизвестие за прекратяване на договора няма правно действие.
Основанието за прекратяване на трудовия договор от работодателя по чл.328, ал.1, т.10 от КТ - при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, възниква от момента, в който служителят е придобил правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, като е без значение дали същият вече е поискал да му бъуде отпусната пенсия и дали такава му е отпусната. При това положение, ако работодателят Ви отправи писмено предизвестие за прекратяване на договора Ви на основание чл.328, ал.1, т.10 от КТ, дори да не сте упражнили правото си на пенсия, прекратяването ще бъде законно.