Разходите за ваучери за храна са социални разходи, предоставени в натура. Социалните придобивки трябва да са достъпни до всички работници и служители и за лицата, наети по договори за управление и контрол. При това положение, обстоятелството, че сте в отпуск по майчинство, не може да е основание да не получавате ваучери за храна. Изключването Ви от кръга на лицата, имащи право да получават ваучери за храна, поради обстоятелството, че сте в отпуск по майчинство, може да се разглежда като дискриминация, което е в нарушение на разпоредбата на чл.8, ал.3 от КТ, съгласно която при осъществяване на трудовите права и задължения не се допуска пряка или непряка дискриминация, основана на народност, произход, пол, сексуална ориентация, раса, цвят на кожата, възраст, политически и религиозни убеждения, членуване в синдикални и други обществени организации и движения, семейно и материално положение, наличие на психически или физически увреждания, както и различия в срока на договора и продължителността на работното време.
Спиране на ваучери за храна на рслужител в отпуск по майчинство
09.07.2018
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да спре да дава ваучери за храна на служителка в отпуск по майчинство и ако отг. е "да" - на какво основание?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна на наименованието и промяна на същността на длъжността като основание за сключване на трудов договор с уговорка за изпитване 05.12.2011В момента договорът ми е безсрочен и без изпитателен срок по който работя 4-та година.Работодателят ми предлага анекс към договора за 6 месечен изпитателен срок само въз основа на промяна името на длъжността,макар че характерът на работата...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор поради забавяне изплащането на работна заплата 26.05.2015Здравейте искам да попитам тъй лато всели месец ни бавят заплатите дори и с ден а някой път е по рано плащането и съм в изпитателен срок но си намерих друга работа по добре платена и искам да напусна но искам да ми се изплати и този месец какво...Научи повече