Разходите за ваучери за храна са социални разходи, предоставени в натура. Социалните придобивки трябва да са достъпни до всички работници и служители и за лицата, наети по договори за управление и контрол. При това положение, обстоятелството, че сте в отпуск по майчинство, не може да е основание да не получавате ваучери за храна. Изключването Ви от кръга на лицата, имащи право да получават ваучери за храна, поради обстоятелството, че сте в отпуск по майчинство, може да се разглежда като дискриминация, което е в нарушение на разпоредбата на чл.8, ал.3 от КТ, съгласно която при осъществяване на трудовите права и задължения не се допуска пряка или непряка дискриминация, основана на народност, произход, пол, сексуална ориентация, раса, цвят на кожата, възраст, политически и религиозни убеждения, членуване в синдикални и други обществени организации и движения, семейно и материално положение, наличие на психически или физически увреждания, както и различия в срока на договора и продължителността на работното време.
Спиране на ваучери за храна на рслужител в отпуск по майчинство
09.07.2018
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да спре да дава ваучери за храна на служителка в отпуск по майчинство и ако отг. е "да" - на какво основание?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 27.08.2017Здравейте бих искала да попитам : аз и приятелят ми работехме заедно в едно заведение , като в началото всичко беше наред до момента в който шефката ни не се напи и ни махна от работа от днес за утре... Правеше скандали като се напиеше, заплаши ме...Научи повече
-
Напускане без предизвестие по чл. 327 01.09.2021Здравейте, Работя на постоянен трудов договор в частна фирма от 3 години. Възнаграждението, което получих за месец юли е с 200 лв по-малко от очакваното. При 1898 лева брутна заплата получих 1300. Възможно ли е да напусна без предизвестие по член...Научи повече