1. Работодателят е длъжен да Ви освобождава от работа, в случай че продължителността на работното Ви време е над 7 часа. Предназначението на този отпуск е да предостави повече свободно време на слуйжителя, за да си търси работа на друго място.
2. Времето, в което сте били в законоустановен отпуск, не удлължава срока на предизвестието. В случай че след изтичане срока на предизвестието, респ. прекратяване на трудовото Ви правоотнешение, за неизползвания платен годишен отпуск ще имате право на обезщетнеие по чл.224 от КТ в размер на трудовото Ви възнаграждение за съответния брой дни.