Неизплатеното трудово възнаграждение се дължи от момента, в който същото е станало дължимо. Относно обезщетението по чл.221 от КТ, което работодателят дължи поради прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, след като изтече едномесечният срок от прекратяване на трудовото Ви правоотношения, следва да представите пред работодателя Ви декларация, че не сте започнали работа на друго място, както и копие на трудовата книжка, което да удостоверява това обстоятелство. Можете да му дадете срок за доброволно изпълнение. Следва да знаете, че за вземанията, произтичащи от трудови правоотношения, се прилага кратката тригодишна давност.
Срокове,касаещи изплащане на дължими суми от работодател
22.05.2018
Вашият въпрос:
При прекратяване на трудов договор по чл.327,ал.2 има ли някакви законни срокове за изплащане на дължимите суми от страна на работодателя и ако да,какви са те?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
работна заплата 08.03.2023Здравейте, Трябва ли в заповедта за освобождаване да пише,че ми дължи заплатата за предходния месец и отпуската,която не е използвана? Благодаря ви!Научи повече
-
Срок за изпитване и срок на трудов договор 14.07.2015Здравейте, сключих договор на основание чл.67 ал.1 т.2 чл.68 ал.1 т.1. във връзка с чл.70 ал.1 от КТ .... за определено време със срок на изпитване 6 месеца до "упомената е дата" . Интересуваме дали след изтичане на посочената дата...Научи повече