При прекратяване на трудовия Ви договор на основание чл.71, ал.1 от КТ - поради срока за изпитване, по инициатива на работодателя Ви, Ви се дължи обезщетение за безработица в пълен размер и за максимален срок, съгласно КСО.
максимално обезщетение за безработица
14.03.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, Моля за Вашето мнение по следния въпрос: Ако служител бъде назначен на трудов договор(сключен в полза на работодателя) и след една седмица трудовият му договор бъде прекратен без предизвестие от работодателя (тъй като е в изпитателен период) по кой член трябва да се прекрати този трудов договор за да се гарантира на служителя максимално обезщетение за безработица (приемаме ,че служителя отговаря на другите условия за получавана на максимално обезщетение от 60% от последните брутни заплати) Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение 06.06.2024Здравейте, на колко месеца обезщетение имам право, ако съм освободен по чл. 325. ал. 1 т.3Научи повече
-
Размер на обезщетение за безработица 29.09.2015Здравейте! Бих искала да попитам дали имам право на обезщетение за безработица и в какъв размер? Вземала съм обезщетение в размер на 7,20 лв на ден до април 2013. Сега ще бъда освободена от 01.10.2015 по член 328 ал. 1 т.2. Благодаря предварително!Научи повече