Подписът на служителя върху предизвестието означава единствено, че същото е доведено до знанието му, тъй като прекратяването на трудовия договор на това основание става единствено с волеизявлението на работодателя. Подписването на предизвестието от Ваша страна не означава, че се съгласвате с него и не препятства възможността Ви да предявите иск за отмяна на уволнението Ви като незаконно.
Съкращение на бременна служителка
09.02.2018
Вашият въпрос:
Благодаря Ви за бързия отговор! Ами ако служителката е подписала предизвестието за съкращение, в такъв случай пак ли може да потърси правата си?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Устно уволнение 06.12.2016Здравейте, в момента съм в следната ситуация, на 2.11,16г сключих договор със срок на изпитване. Имах колежка, която работеше около месец преди мен, след една проверка от държажен орган тя спря да идва на работа,реших, че е напуснала защото дори...Научи повече
-
Съкращаване на щата без предизвестие 29.03.2022Здравейте, обръщам се към вас относно следния казус - Работодателят освободи служител на постоянен договор от 10години, чрез устно уведомление без предизвестие на 29.03.2022г. с краен срок 31.03.2022г. В това число, от 01.04.2022г. служителя не...Научи повече