Подписът на служителя върху предизвестието означава единствено, че същото е доведено до знанието му, тъй като прекратяването на трудовия договор на това основание става единствено с волеизявлението на работодателя. Подписването на предизвестието от Ваша страна не означава, че се съгласвате с него и не препятства възможността Ви да предявите иск за отмяна на уволнението Ви като незаконно.
Съкращение на бременна служителка
09.02.2018
Вашият въпрос:
Благодаря Ви за бързия отговор! Ами ако служителката е подписала предизвестието за съкращение, в такъв случай пак ли може да потърси правата си?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 16.11.2021Имам 3 години стаж в голяма компания.Преди това съм била самоосигуряваща се в собствена фирма.Искат да прекратят трудовия ми договор,все още не зная на какво основание.Не е поради не справяне с работата или липса на квалификация.Предполагам,че ще...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване - въдможности 05.01.2015Здравейте! Назначена съм на трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70, ал. 1 от КТ. Срокът на изпитване е 6 месеца, които изтичат на 10-ти януари. Срок на предизвестието - еднакъв и за двете страни, съгласно чл. 326 от КТ. На 30-ти...Научи повече